L'USCIS modifica le regole sui visti L-1 e offre flessibilità

Le regole del visto L-1 sono state modificate dal Servizi di immigrazione e cittadinanza negli Stati Uniti. Di conseguenza, il beneficiario del visto L-1 deve essere impiegato dall'azienda al di fuori degli Stati Uniti per 1 anno continuativo. Ciò avviene entro 3 anni prima della presentazione della domanda di visto.

Tuttavia, è stata offerta una tregua ai lavoratori che sono già impiegati presso l'azienda sponsor con visto H-1B. Questo perché potrebbero essere in grado di adeguare i requisiti di tempo.

Le nuove regole del visto L-1 chiariscono i dubbi tra i Immigrazione e Nationality Act disposizioni e leggi di attuazione. Ciò conferma quanto prudente Immigrazione Avvocato consiglierebbe sempre i clienti, come citato dal Times of India.

I l'ammissibilità deve essere soddisfatta al momento della presentazione della domanda e ora è molto chiaro. Potrebbe richiedere ad alcuni datori di lavoro di ritardare il loro Richieste di visto L-1 fino al raggiungimento del periodo di 1 anno. Tuttavia, una politica chiara rende almeno consapevoli i datori di lavoro. Possono così garantire la conformità ed evitare inutili dinieghi.

Il L-1 è un visto per le ICT - Trasferimenti intra-societari. Questi lavorano in posizioni esecutive o manageriali in un'azienda al di fuori degli Stati Uniti. L-1B è un visto per quei lavoratori che sono impiegati in posizioni che richiedono conoscenze specialistiche. Tech Mahindra, Infosys e TCS sono le aziende che sono tra le aziende che sono i principali richiedenti visto L-1.

La nota USCIS chiarisce il requisito di 1 anno che deve essere soddisfatto dai lavoratori attualmente impiegati negli Stati Uniti. Questo è per coloro che lavorano per l'azienda che sponsorizza l'L-1 con un altro status di visto come H-1B. A questi dipendenti è consentito soddisfare i criteri entro 3 anni prima di arrivare negli Stati Uniti. Questo sostituisce 3 anni prima di presentare la domanda per il visto L-1.

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