Il processo H1B negli Stati Uniti deve essere semplificato: dirigenti aziendali

Il processo di visto H1B è stato motivo di preoccupazione per molti datori di lavoro negli Stati Uniti che stanno cercando di assumere lavoratori stranieri qualificati. Il governo guidato da Trump. ha lentamente e silenziosamente inasprito le norme sui visti, in particolare il Visto H1B. Ciò ha causato un aumento del numero di rifiuti lasciando i datori di lavoro negli Stati Uniti di fronte ad una grave carenza di talenti.

La carenza di lavoratori qualificati negli Stati Uniti ha portato i leader aziendali a chiedere riforme sui visti. I dirigenti aziendali hanno invitato i politici statunitensi a semplificare il Procedura per il visto H1B. La semplificazione del processo H1B aiuterà gli Stati Uniti ad attrarre lavoratori internazionali più qualificati. I dirigenti aziendali hanno chiesto di aumentare la frequenza di assegnazione dei visti, dare priorità ai richiedenti più richiesti e accelerare il processo di approvazione.

Del CED (Comitato per lo Sviluppo Economico del Conference Board) fanno parte:

• CEO e Presidente di FedEx Corporation
• Presidente del consiglio di amministrazione di Starbucks
• Vicepresidente e responsabile della privacy di Cisco Systems

Il gruppo ha inoltre raccomandato ai politici statunitensi di offrire permessi di lavoro temporanei ai coniugi Titolari di visto H1B che sono sulla buona strada per la Carta Verde degli Stati Uniti. I dirigenti aziendali hanno anche chiesto un processo pilota basato su punti per accelerare il passaggio dei lavoratori stranieri altamente qualificati verso la Green Card. Il gruppo ha anche chiesto l’assegnazione di visti lavorativi basati sul posto per garantire che più comunità abbiano l’opportunità di competere per talenti stranieri qualificati.

Un gruppo di aziende tecnologiche ha citato in giudizio l’USCIS per 350 milioni di dollari per l’attuale processo H1B. I ricorrenti hanno affermato che l’USCIS ha guadagnato milioni di dollari imponendo una tassa di iscrizione H1B di 4,000 dollari ai professionisti che cercavano di estendere il loro status di visto negli Stati Uniti.

Howard Fluhr, co-presidente del sottocomitato per la forza lavoro del CED, ha affermato che la popolazione americana nativa aumenterà solo dello 0.4% nei prossimi quattro decenni. Pertanto, è imperativo che gli Stati Uniti cerchino un percorso fattibile per far crescere la forza lavoro nel paese.

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