Il colosso statunitense IBM assume più personale negli Stati Uniti che in India a causa del cambiamento delle norme fiscali e sui visti

Per oltre un decennio le assunzioni di IBM si sono concentrate maggiormente sull'India con un drastico taglio dei posti di lavoro negli Stati Uniti. Ciò è stato fatto nel tentativo di essere in corsa con altre società IT indiane. Ma ora sembra esserci un netto cambiamento con il Big Blue che sta cambiando i suoi "percorsi di assunzione"! L'azienda ha aumentato le assunzioni negli Stati Uniti stimolata dalle nuove norme sociali e fiscali di Obama e anche da un cambiamento nelle restrizioni sui visti di lavoro negli Stati Uniti.

I posti di lavoro presso IBM nel suo sito web ne elencano di più negli Stati Uniti (2150), mentre i posti di lavoro in India per l'azienda sono a 700 e la Cina è fissata a 650. Le posizioni entry level pubblicizzate nel suo sito mostravano che oltre il 40% di loro era riservato a cittadini statunitensi. .

La legge sull’immigrazione degli Stati Uniti mira ad applicare restrizioni sui visti alle imprese indiane IT e statunitensi con filiali in India. La legge statunitense del 2013 sulla sicurezza delle frontiere, le opportunità economiche e la modernizzazione dell’immigrazione deve ancora essere emanata, ma le ripercussioni della legge sembrano averla preceduta. Drastici tagli di posti di lavoro, licenziamenti e trasferimenti di documenti rosa hanno preso il sopravvento su molte multinazionali del paese.

Il Ministro del Commercio e dell'Industria Nirmala Sitharaman ha affermato che "queste restrizioni, inclusa quella linguistica, hanno un impatto negativo sulle aziende indiane su questioni importanti come il non spostamento e la classificazione del livello salariale". Ciò non solo è discriminatorio, ma crea anche condizioni di parità per le società IT indiane. Fonte:  Tempi economici