L'organismo britannico per l'immigrazione chiede all'opinione pubblica di formulare le norme sui visti post-Brexit

Il Migration Advisory Committee (MAC), un organismo indipendente che consiglia il governo del Regno Unito sulle questioni relative all’immigrazione, sta cercando il punto di vista di diversi gruppi come datori di lavoro, aziende, accademici, dipartimenti governativi, sindacati, consulenti del personale e organismi rappresentativi sui tipi di visti e contratti di lavoro che dovranno essere in vigore dopo la Brexit nel marzo 2019. Mentre chiede il loro feedback su vari contesti, ha anche lasciato intendere che l’istruzione, i livelli di competenza e l’età verranno presi in considerazione. Una delle domande poste dal MAC è come li influenzerà la riduzione del numero di lavoratori che entrano nel Regno Unito dall’UE e se i datori di lavoro e le imprese hanno predisposto piani di emergenza in un simile evento. Secondo expatforum.com, è prassi comune per molti paesi al di fuori dell'UE limitare l'immigrazione. MAC ha affermato che nell’attuale sistema di migrazione dei lavoratori provenienti da paesi non appartenenti allo Spazio economico europeo, viene data inequivocabilmente la preferenza ai talenti qualificati. Coloro che entrano in Gran Bretagna attraverso un visto lavorativo devono svolgere lavori di livello universitario e avere limiti salariali minimi. Al momento, il sistema di migrazione nel Regno Unito non prevede norme chiare sull’assunzione di lavoratori poco qualificati provenienti da paesi al di fuori del SEE. Il rapporto del MAC afferma che le riforme del sistema di immigrazione del Regno Unito non avrebbero un impatto tanto sui lavoratori altamente qualificati quanto su quelli poco qualificati. Si afferma inoltre che i datori di lavoro reagiscono in modi diversi quando l’offerta di lavoratori poco qualificati si riduce. Se da un lato è probabile che il calo della disponibilità di migranti poco qualificati aumenti i salari e le spese generali delle imprese, rendendo beni e servizi più costosi per i consumatori, dall’altro potrebbe anche spingere le imprese ad aumentare la produttività e il capitale invece di assumere più lavoratori. Si dice anche che stia studiando le opzioni per un sistema di immigrazione basato su punti dopo l’uscita del Regno Unito dall’UE, in seguito alla sua adozione in Australia, Nuova Zelanda e altri paesi. Ciò si tradurrebbe nel fatto che le persone con migliori livelli di istruzione, competenze desiderate e appartenenti alla fascia di età giusta otterrebbero più punti. È probabile che il MAC favorisca i migranti sotto i trent’anni poiché nel documento si afferma che poiché i lavoratori migranti più giovani hanno un lungo futuro davanti a sé, le loro possibilità di contribuire maggiormente alle finanze pubbliche e la loro probabilità di integrarsi sono molto migliori. Se stai cercando di emigrare nel Regno Unito, contatta Y-Axis, una rinomata società di servizi di immigrazione, per richiedere un visto.