Nel 337,240 il Regno Unito ha concesso 2023 visti di lavoro a operatori sanitari e assistenziali

In evidenza: nel 2023 il Regno Unito ha raddoppiato il numero di visti di lavoro per gli operatori sanitari e assistenziali

• Il numero di visti lavorativi concessi ai lavoratori stranieri è quasi raddoppiato nel 2023.
• La migrazione netta nel Regno Unito ha raggiunto il record di 745,000 nel 2022.
• L'immigrazione clandestina attraverso piccole imbarcazioni dalla Francia è diminuita del 33%.
• 146,477 visti erano per i lavoratori nelle case di cura residenziali e per coloro che si prendono cura delle persone a domicilio.

 

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Nel 337,240 il Regno Unito ha concesso 2023 visti di lavoro

 

Il Regno Unito ha concesso 337,240 visti di lavoro nel 2023, il 26% in più rispetto al 2022. Tra questi visti di lavoro, il 91% è stato concesso ai settori sanitario e assistenziale. E su 146,477 visti nel settore dell'assistenza, il 60% era riservato ai lavoratori delle case di cura residenziali e a coloro che si prendevano cura delle case delle persone.

 

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La migrazione netta nel Regno Unito ha raggiunto un record nel 2022

Molti lavoratori hanno portato le persone a loro carico nel Regno Unito, che è legato al settore sanitario e assistenziale; Il 73% dei 279,131 visti sono stati rilasciati a familiari di lavoratori. Gli ultimi dati pubblicati a novembre mostrano che la migrazione netta annuale verso il Regno Unito ha raggiunto la cifra record di 745,000 nel 2022.

 

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Come richiedere un visto di lavoro nel Regno Unito

• Passo 1 : Avere un'offerta di lavoro valida dal Regno Unito
• Passo 2 : Compila il modulo di domanda on-line
• Passo 3 : Dai la tua impronta digitale e invia le tue fotografie
• Passo 4 : Pagare le tariffe richieste
• Passo 5 : fissa un appuntamento presso l'ambasciata del tuo paese di destinazione
• Passo 6 : Invia il modulo con tutti i documenti necessari.
• Passo 7 : Partecipa al colloquio per il visto
• Passo 8 : Se i criteri di ammissibilità sono soddisfatti, otterrai un visto lavorativo per il Regno Unito.

 

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