Le imprese del Regno Unito faticano a coprire i posti di lavoro vacanti

Le imprese del Regno Unito stanno lottando per coprire i posti di lavoro vacanti e una crisi incombe su zone industriali, parchi commerciali e progetti di costruzione nella nazione. La politica è dominata dalla Brexit e sta distogliendo l’energia del governo britannico praticamente da ogni altra questione. Nel frattempo, le imprese del Regno Unito hanno difficoltà a coprire i posti di lavoro vacanti e a individuare il personale necessario per la crescita.

La carenza di manodopera ha raggiunto livelli acuti in alcuni settori, come citato dal Guardian. Ciò è dovuto a diversi fattori, tra cui i cittadini britannici impiegati a livelli record. È ulteriormente peggiorato dal calo cruciale dell’immigrazione dovuto al crollo della sterlina nel 2016 e dalla completa assenza di professionisti in alcuni settori.

L'indagine condotta dalle Camere di commercio del Regno Unito ha rivelato che quasi 3/4 delle aziende stanno affrontando tempi difficili per quanto riguarda le assunzioni. Si tratta del record di posta di livello più alto mantenuto negli ultimi 25 anni, ha aggiunto.

Ciò che serve ora è una soluzione pratica a questo problema immediato e acuto. I posti vacanti a tutti i livelli del mercato del lavoro restano vacanti. Ciò sta danneggiando non solo gli imprenditori e la loro crescita, ma anche le catene di approvvigionamento e l’economia del Regno Unito.

Diverse aziende nel Regno Unito hanno affermato che stanno investendo nello sviluppo e nella formazione dei propri dipendenti a lungo termine. Ma ci vorranno molti anni prima che si verifichi l’impatto richiesto e questo è ancora più vero per i ruoli altamente qualificati. La carenza di manodopera e competenze non è affatto sostenibile per le imprese del Regno Unito.

È fuori di ogni dubbio che le imprese del Regno Unito necessitano di un’ammissione costante di lavoratori provenienti dall’UE e da paesi terzi per far fronte alla carenza di competenze e lavoratori.

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