Gli Stati Uniti potrebbero non condurre una seconda estrazione della lotteria dei visti H-1B per l'anno fiscale 23

Punti salienti della lotteria per i visti H-1B per l'anno fiscale 23

• Gli Stati Uniti potrebbero non organizzare una seconda lotteria Visti H-1B.
• L'USCIS non ha fatto alcun annuncio formale per non aver condotto la seconda lotteria
• L'USCIS ha ricevuto 483,927 limiti H-1B nell'anno fiscale 23
• L'USCIS ha selezionato 127,600 registrazioni per raggiungere la quota H-1B

Non è possibile effettuare una seconda lotteria per il visto H-1B

Gli Stati Uniti potrebbero non organizzare la seconda lotteria per il visto H-1B per l'anno fiscale che terminerà il 30 settembre 2023. TOI ha riferito che a causa degli avvisi di mancata selezione sul limite H-1B, vi è un'indicazione che non è possibile organizzare una seconda lotteria. L'USCIS non ha fatto alcun annuncio formale riguardo alla seconda lotteria.

Numero di registrazioni ricevute

In questo anno fiscale, gli Stati Uniti hanno ricevuto 483,927 registrazioni di cap H-1B. L'USCIS ha selezionato 127,600 registrazioni per soddisfare la quota dei visti H-1B. Il periodo in cui era aperta la finestra di registrazione era il 1 marzo 2022 e il 18 marzo 2022.

L'USCIS utilizzerà il processo di selezione online

Il limite H-1B viene applicato a tutte le prime petizioni H-1B. L'USCIS selezionerà in modo casuale le registrazioni H-1B per soddisfare il limite. L'anno scorso, l'USCIS ha condotto tre lotterie. Queste lotterie sono state condotte per raggiungere il limite di 65,000 per i visti regolari e di 20,000 per il limite massimo. L'anno fiscale seguito dall'USCIS va da ottobre a settembre. I candidati che verranno selezionati potranno lavorare negli Stati Uniti da ottobre 2023.

Carenza di talenti tecnologici altamente qualificati

Negli ultimi anni è stato osservato che le aziende indiane hanno ridotto la percentuale di lavoratori impiegati con visti H-1B. Le aziende tecnologiche americane stanno aumentando il numero di persone che arrivano nel Paese. Negli Stati Uniti vi è una carenza di talenti tecnologici altamente qualificati e ciò ha portato a una forte domanda di lavoratori per ruoli tecnologici.

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