La trasformazione dell’ambiente lavorativo e delle competenze negli Stati Uniti

La trasformazione dell'ambiente lavorativo e delle competenze negli Stati Uniti è stata rivelata in un sondaggio condotto per il mercato del lavoro statunitense. È stato tenuto da Centro per l'eccellenza organizzativa dell'APA. Hanno partecipato al sondaggio 1 adulti statunitensi che erano impiegati a tempo pieno o part-time. Il sondaggio era intitolato come Sondaggio sullo sviluppo della carriera e sulla formazione delle competenze lavorative.

Le conversazioni sul futuro dei posti di lavoro sono ora dominate da AI, automazione e riqualificazione delle competenze. Il 43% dei residenti occupati ha affermato di essere preoccupato per la natura trasformativa del lavoro negli Stati Uniti. Nel complesso, l’87% della popolazione attiva statunitense ha dichiarato di possedere le competenze necessarie per ottenere buoni risultati nel lavoro attuale.

Il 61% degli intervistati ha affermato che il datore di lavoro offre opportunità di sviluppo. Questo riguarda le competenze trasversali e tecniche necessarie per il futuro, come citato dall'APA Excellence Org.

L'indagine ha rilevato disparità tra donne e uomini riguardo alle opportunità di sviluppo professionale e di formazione. Sia le donne (85%) che gli uomini (89%) hanno riferito di possedere le competenze tecnologiche necessarie per ottenere buoni risultati nei lavori esistenti. Tuttavia, un numero inferiore di donne rispetto agli uomini ha riferito che il loro datore di lavoro sta fornendo loro le opportunità necessarie. Questo è per le competenze richieste di leadership, trasversali o tecniche.

Il 68% degli uomini ha affermato che il proprio datore di lavoro ha offerto formazione per le competenze tecnologiche richieste in futuro. La percentuale di donne intervistate che sono d'accordo con questa proposta è stata del 53%. Il 65% degli uomini ha dichiarato di aver bisogno di formazione future competenze trasversali mentre il 56% delle donne è d'accordo con questo.

Nonostante le differenze di cui sopra, meno donne che uomini sono preoccupate per la trasformazione della natura del lavoro negli Stati Uniti. Ciò era evidente nel 49% degli uomini e nel 37% delle donne.

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