I 5 principali settori con carenza di competenze in Germania nel 2021

Secondo gli studi, entro il 3 la Germania dovrà far fronte ad una carenza di competenze pari a 2030 milioni di lavoratori. Le ragioni di ciò includono l’aumento del numero di cittadini anziani e la diminuzione del tasso di natalità.

 

A causa della carenza di competenze, alcune regioni e settori hanno già difficoltà a ricoprire determinate posizioni. Le aziende della Germania meridionale e orientale si trovano ad affrontare una carenza di competenze e vi è carenza di lavoratori nel campo delle professioni STEM e legate alla salute.

 

Gli studi prevedono che 352 occupazioni su 801 dovranno affrontare una carenza di competenze. I settori interessati includeranno l’ingegneria, la sanità e l’IT. Ci sarà una carenza di lavoratori qualificati con qualifiche professionali. Le occupazioni che saranno colpite dalla carenza di competenze includono:

• Professionisti dei servizi medici e sanitari
• Professionisti dell'ingegneria (ingegneria meccanica, automobilistica ed elettrica), sviluppo/programmazione di software, fornitura e gestione dei rifiuti, settori relativi alle discipline STEM
• Elettricisti, idraulici, tubisti, attrezzisti saldatori, ecc.
• Professionisti dell'assistenza agli anziani

Nonostante il Covid-19 sembri aver aggravato la situazione, il governo tedesco lavora da anni per ridurre il divario di competenze. Il governo tedesco ha proposto una legge nel 2019 per rendere più semplice l’arrivo in Germania dei lavoratori con competenze professionali. Lo Skilled Immigration Act è entrato in vigore nel marzo 2020, lo stesso mese in cui il paese è stato sottoposto al suo primo blocco nazionale per il Covid-19. Secondo il barometro del lavoro qualificato KfW-ifo, all’epoca circa il 30% delle imprese tedesche soffriva di carenza di manodopera. Con questa legge le aziende tedesche potranno assumere lavoratori di talento provenienti dall’estero che abbiano completato la formazione professionale richiesta, che deve includere almeno due anni di esperienza. Fino ad ora, se le aziende dovevano assumere tali persone, l’occupazione doveva essere elencata in un elenco di occupazioni in carenza. Ciò ha reso impossibile l’immigrazione di lavoratori qualificati e i datori di lavoro non sono stati in grado di assumerli. Le restrizioni sull’assunzione di dipendenti stranieri in occupazioni a breve termine non saranno più applicabili se la legge verrà approvata. Ecco i primi cinque settori che dovranno far fronte a una carenza di competenze nel 2022.

 

Ecco un resoconto dettagliato della carenza di competenze in vari settori.

1. Professionisti medici

Si prevede che la Germania avrà una carenza di professionisti medici nei prossimi anni. Le persone con una laurea in medicina conseguita all'estero possono ricevere una licenza per esercitare la professione medica qui. Sia i candidati UE che quelli extra-UE possono ricevere una licenza per esercitare in Germania. Ma in Germania il titolo di studio deve essere pari alla qualifica medica richiesta dalle autorità locali.

 

2. Professionisti ingegneristici

• Ci sarebbero forti opportunità di carriera per coloro che hanno una laurea in una qualsiasi di queste aree ingegneristiche. Si prevede che i seguenti campi dell'ingegneria dovranno affrontare una carenza di competenze:
• Ingegneria strutturale
• Ingegneria informatica
• Ingegnere meccanico
• ingegnere elettrico
• Ingegneria automobilistica
• Telecomunicazioni

3. MINT – Matematica, Informatica, Scienze naturali e Tecnologia

• Gli individui con una laurea in matematica, informatica, scienze naturali e tecnologia (MINT) avranno buone opportunità di lavoro.
• Per quanto riguarda il settore dell'informatica, i posti vacanti erano 124,000. Questa carenza è raddoppiata negli ultimi due anni. Si prevede che continui anche nei prossimi anni.

4. Carenza di competenze in aree non specializzate

• La Germania avrà una carenza di competenze in settori che non richiedono qualifiche specializzate come infermieristica, meccanica industriale e vendita al dettaglio.
• Meccanica industriale: Ci sarà una carenza di competenze per i professionisti nell’ingegneria meccanica, nella meccanica industriale e nella tecnologia operativa.
• Venditori al dettaglio: Ci sarà una richiesta di professionisti qualificati delle vendite al dettaglio e assistenti alle vendite.

5. Infermieri e professionisti dell'assistenza agli anziani: Ci sarà una richiesta di professionisti che hanno completato la formazione richiesta. Ci saranno opportunità nel campo dell’assistenza sanitaria, dei servizi medici di emergenza, dell’assistenza agli anziani e dell’ostetricia.

 

Il rapporto CEDEFOP prevede che ci sarà domanda di professionisti nei settori della scienza, dell'ingegneria, dell'economia, della sanità e dell'insegnamento. Si prevede che il 25% dei posti di lavoro riguarderà professionisti di alto livello in questi settori. Si prevede che il 17% dei posti di lavoro riguarderà i tecnici mentre il 14% dei posti di lavoro dovrebbe essere destinato ai professionisti del supporto d'ufficio.

 

Crescita dell'occupazione

Per quanto riguarda la crescita dell’occupazione nei prossimi dieci anni, la crescita più elevata è prevista nel settore agricolo e nel lavoro correlato. Il paese vedrà una crescita dell’occupazione nel settore dei servizi come servizi professionali, amministrativi o finanziari.

 

Secondo un rapporto del CEDEFOP, l'aumento più rapido di posti di lavoro si registrerà nel settore immobiliare e nelle telecomunicazioni. Tuttavia, l’aumento maggiore riguarderà le attività sanitarie e altri settori del noleggio al dettaglio.

 

I posti di lavoro con le più alte opportunità di lavoro totali previste (compresi nuovi posti di lavoro e sostituzioni) saranno per professionisti del mondo degli affari e dell'amministrazione e addetti alla cura della persona e alle vendite.