I 10 principali motivi per il rifiuto del visto H-1B: USCIS

Qui presentiamo i 10 principali motivi per i quali l'USCIS ha offerto una RFE mentre giudicava le petizioni nel 1:

1. Occupazione specializzata

• Incapacità da parte del datore di lavoro di accertare che il ruolo si qualifichi come occupazione specializzata ed è anche il motivo più comune per il rifiuto del visto H-1B

2. Rapporto dipendente-datore di lavoro

• Mancato accertamento da parte del datore di lavoro dell'esistenza di un valido rapporto dipendente-datore di lavoro rispetto al beneficiario del visto H-1B

3. Disponibilità al lavoro fuori sede

• Mancata verifica da parte del datore di lavoro che il beneficiario H-1B che lavorerebbe presso un luogo di lavoro di terzi sarà impegnato in incarichi di lavoro non speculativi e specifici in un'occupazione specializzata

4. Qualifiche del beneficiario

• Incapacità da parte del datore di lavoro di accertare che il beneficiario del visto H-1B sia qualificato per svolgere servizi in lavori specializzati

5. Mantenimento dello stato

• Incapacità da parte del datore di lavoro di accertare che il beneficiario del visto H-1B abbia adeguatamente mantenuto il suo status attuale

6. Disponibilità al lavoro

• Mancata verifica da parte del datore di lavoro di avere incarichi di lavoro non speculativi e specifici in un'occupazione specializzata per l'inserimento interno del beneficiario H-1B per l'intero periodo di lavoro richiesto

7. LCA corrisponde alla petizione

• Mancato accertamento da parte del datore di lavoro di aver ricevuto una LCA - Labor Condition Application adeguatamente certificata dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti corrispondente alla posizione richiesta

8. AC21 e il limite di 6 anni

• Mancata verifica da parte del datore di lavoro che il beneficiario sia idoneo per AC21 o, se non fosse qualificato, per un'estensione di H-1B

9. Itinerario

• Mancata offerta da parte del datore di lavoro di un itinerario esaustivo con una domanda che richieda la prestazione di servizi in più sedi

10. tasse

• Mancato pagamento da parte del datore di lavoro di tutte le spese richieste per la presentazione della petizione H-1B. La struttura tariffaria per il programma H-1B è in effetti piuttosto complessa, come citato dalla Nat Law Review. 

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