Saskatchewan, la provincia in rapida crescita, invita tramite fast express

Il paese con il tasso di disoccupazione più basso si sta rivelando la forza centripeta e prospera, attirando decine di persone da tutto il mondo. Il paese finora ha ospitato perfettamente 43,000 immigrati provenienti da 180 paesi. Ragionevolmente i numeri dicono che le persone sono arrivate qui piuttosto che andarsene. Con una vasta gamma di posti vacanti disponibili in ogni flusso, una cifra approssimativa di 14,000 posti di lavoro. Questo è un passaggio senza precedenti per gli esperti per raggiungere il Saskatchewan. Le categorie in cui vengono prese in considerazione le domande sono in base all'ordine di arrivo. La domanda: dove trovi il lavoro adatto a te? Le offerte di lavoro sono generalmente pubblicizzate dove vengono pubblicati nuovi lavori in cui le posizioni sono elencate per occupazione e regione. Tutti i datori di lavoro elencati nella valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro solo dopo questa certificazione un lavoratore straniero può essere assunto. E dopo aver lavorato in Saskatchewan, che si tratti di un lavoro temporaneo o a tempo pieno, il richiedente riceve un visto temporaneo per vivere insieme alla famiglia. Dopo un breve soggiorno è possibile richiedere la residenza permanente. Uno dei criteri chiave è avere un'esperienza lavorativa rilevante per almeno 2 anni nello stesso campo e la stessa opportunità in Saskatchewan sarebbe un ulteriore vantaggio sommandosi a più punti attraverso il sistema di classificazione completo. Un candidato deve ottenere un punteggio minimo di 60 punti su 100 attraverso la valutazione. Viene lanciato il programma di ingresso rapido della sottocategoria Saskatchewan per i lavoratori qualificati nominati nel pool di ingresso rapido di Citizenship & Immigration Canada. Il richiedente che riceve una lettera di offerta dal datore di lavoro riconosciuto dal programma di nomina dell'immigrazione del Saskatchewan (SINP). Le categorie di nomination sono la categoria dei lavoratori qualificati internazionali, la categoria dell'esperienza del Saskatchewan e l'imprenditore e la categoria dell'azienda agricola. Il richiedente deve soddisfare il benchmark linguistico di competenza linguistica e anche soddisfare il livello di abilità della matrice che gioca un ruolo di primo piano in un commercio designato disponibile in Saskatchewan. Un richiedente straniero che richiede il programma di ingresso rapido deve avere un rapporto di valutazione delle credenziali educative. È necessaria un'esperienza lavorativa di almeno un anno. L'occupazione precedente deve essere classificata nella classificazione nazionale delle occupazioni. E una prova minima di fondi per sostenere un richiedente dopo essere arrivato in Saskatchewan. Un punteggio di almeno 60 su 100 punti. La suddivisione dei punti sarebbe Adattabilità al Saskatchewan 30 punti, Background educativo 23 punti, Esperienza lavorativa 15 punti, Età 12 punti, Abilità linguistica 20 punti. Ed è obbligatoria una lettera dettagliata che indichi lo scopo e l'intenzione della visita. Il candidato riceve anche un codice di verifica della persona in cerca di lavoro dopo aver inviato la domanda. Il titolo di studio deve essere equivalente al sistema educativo canadese. La categoria della sottoclasse di ingresso annuncia 500 petizioni che possono essere compilate entro poche ore dall'apertura. Il Saskatchewan offre a tutti i nuovi arrivati ​​un'alta qualità di vita, un forte senso di comunità e soprattutto un ottimo posto per una famiglia da chiamare casa. Soprattutto i candidati che riescono a superare il programma di ingresso rapido dovrebbero abituarsi al nuovo posto di lavoro, soddisfare le aspettative dei datori di lavoro, essere puntuali, essere affidabili, lavorare in squadra e anche dimostrare l'efficienza di lavorare da soli. Soprattutto sii consapevole che la parte più importante è avere per te e allo stesso tempo creare un ambiente sano e sicuro. Ci sono 21 occupazioni richieste per tutti gli immigrati qualificati che possono arrivare in Saskatchewan. Il tempo di elaborazione è piuttosto noioso. L'ora esatta non sarà mai precisa: potrebbero essere necessari dai 3 ai 4 mesi circa per completare l'intero processo. Dato che andare in posti nuovi è una cosa per esperti, senza dubbio una grande opportunità per potare le abilità e una piattaforma per mostrare le abilità. Questa è la migliore fonte, l'elenco dei documenti da presentare è piuttosto lungo, ma ciò che segue è qualcosa che deve essere sperimentato piuttosto che parlato. Y-Axis ti assicura che con decine di opportunità e molteplici opzioni ti guideremo attraverso ogni esigenza. E la forza dietro di noi che continua a spingerci al limite è la capacità di resistere e consentire ai nostri clienti di andare avanti con successo e fiducia. Soprattutto, Y-Axis ha sempre avuto una devozione univoca verso gli impegni e gli obiettivi che ci erano stati prefissati.