La performance dei rifugiati è stata giudicata soddisfacente dalla maggior parte delle aziende tedesche

La maggior parte delle aziende tedesche che hanno impiegato rifugiati all'estero sono soddisfatte delle loro prestazioni lavorative, rivela un sondaggio condotto il mese scorso. La grande maggioranza di questi lavoratori ricopriva posizioni che richiedevano competenze minori. L’indagine ha rivelato che circa 1.2 milioni di rifugiati arrivati ​​in Germania nel 2015-16 da paesi come Afghanistan, Iraq e Siria vengono assorbiti nel mercato del lavoro tedesco. Di questi, il 14% ha anche trovato lavoro. Quasi tre quarti dei datori di lavoro intervistati hanno affermato di non avere o di avere poche preoccupazioni nei confronti dei rifugiati assunti per lavoro, cita The Hindu. I datori di lavoro che hanno espresso preoccupazioni hanno riferito per lo più di mancanza di competenze nella lingua tedesca, diverse abitudini di lavoro, competenze professionali e insicurezza riguardo alla permanenza in Germania. Molti settori della società tedesca sostengono fortemente i rifugiati. Il numero dei rifugiati ha tuttavia intaccato la fama della cancelliera tedesca Angela Marker. Il Ministero tedesco del Lavoro e degli Affari Sociali, l'Associazione delle Camere di Commercio e dell'Industria tedesche e l'Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico hanno condotto l'indagine su circa 2,200 aziende tedesche. La forza dei nativi tedeschi che entrano nel mercato del lavoro in Germania è in declino poiché la popolazione sta invecchiando. La Germania ha anche un basso tasso di disoccupazione, pari a solo il 5.9%, il più basso da quando la nazione è stata riunificata nel 1990 ed è anche il tasso di disoccupazione più basso nell’OCSE. Ciò rende la Germania uno dei mercati del lavoro più favorevoli per gli immigrati nel mondo. Se stai cercando di migrare, studiare, visitare, investire o lavorare in Germania, contatta Y-Axis, il consulente per immigrazione e visti più affidabile al mondo.