Il ritardo del personale del datore di lavoro stagionale riconosciuto (RSE) frustra l'industria vinicola neozelandese

Il ritardo del personale del datore di lavoro stagionale riconosciuto (RSE) a causa del ritardo nell'elaborazione da parte dell'immigrazione neozelandese ha frustrato l'industria vinicola neozelandese. I viticoltori di Marlborough sono infastiditi dall’ostacolo nell’assunzione di lavoratori. Il ritardo nell'elaborazione nei mesi di ottobre e settembre implica che gli ATR degli accordi di reclutamento subiranno un ritardo di una settimana.

D'altro canto, Immigration New Zealand ha affermato che i ritardi sono stati causati dalla necessità di chiarimenti nelle informazioni fornite dai datori di lavoro. Marcus Pickens, direttore generale di Wine Marlborough, ha affermato che i ritardi rappresentano una battuta d'arresto per le aziende vinicole in questa stagione. Ciò ha causato delusione e l’Immigrazione Nuova Zelanda deve identificarne le ragioni. Occorre individuare quale sia stato il motivo effettivo del ritardo nell'assunzione del personale del Datore di Lavoro Stagionale Riconosciuto (RSE).

La situazione non è davvero ideale, ha detto il direttore generale. L'ala interessata dell'INZ deve analizzare e individuare le lacune e porvi rimedio. Il ritardo è davvero frustrante, ha aggiunto Marcus Pickens, come citato da Stuff Co NZ.

Michael Carley, Area Manager per l'Immigrazione in Nuova Zelanda, ha affermato che per ora non ci sono ritardi. Ma l’elaborazione delle domande ATR è influenzata dal tipo di informazioni richieste. Se sono necessari chiarimenti su qualsiasi informazione fornita dai datori di lavoro, si verificano ritardi. Ciò ha contribuito ai ritardi nel mese di ottobre e settembre, ha affermato Michael Carley.

Per evitare il ripetersi dello scenario, INZ ha adottato diverse iniziative. Ha aggiunto ulteriori funzionari per l'immigrazione, supporto amministrativo e un manager dedicato per l'unità RSE, ha spiegato Carley.

Nel frattempo, Pickens ha affermato che alcuni vigneti di Marlborough devono ancora recuperare il tempo perso a causa dei ritardi. Pertanto, anche se il problema è ormai risolto, i lavori subiscono ritardi. Il ritardo nell'elaborazione del personale da parte del datore stagionale riconosciuto (RSE) ha ritardato il lavoro di sei settimane.

Jeffrey Clarke, consigliere generale e direttore generale per la difesa dei viticoltori neozelandesi, ha assicurato che i ritardi sono stati risolti senza problemi.

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