Il Qatar modifica le norme sui visti di lavoro per i lavoratori migranti

I processi di assunzione di lavoratori stranieri sono stati modificati in Qatar ai sensi della legge n. 21 del 2015 per semplificare l’ingresso, la residenza e l’uscita degli espatriati. Restano invece invariate le regole per ottenere i visti familiari e i permessi di soggiorno per i familiari (coniuge e figli a carico). I dipendenti assunti nel settore privato che intendono richiedere un visto familiare dovrebbero guadagnare uno stipendio mensile compreso tra 7 e 000 QAR. La penisola ha citato la rivista di polizia Shurta Maak, che ha citato il brigadiere Nasser Jabr Al Atiyyah, vicedirettore della Direzione Generale dei Passaporti, affermando che d'ora in poi i datori di lavoro dovranno chiedere l'approvazione per i visti di lavoro al MADLSA (Ministero dello Sviluppo Amministrativo, del Lavoro e degli Affari Sociali), prima di presentare domanda al Ministero degli Interni. L'approvazione del visto può essere ottenuta dai datori di lavoro in Qatar dalla MADLSA senza menzionare i nomi, e al momento di firmare il contratto di lavoro con il lavoratore, sono tenuti a presentare una copia del passaporto, il contratto di lavoro e l'approvazione della MADLSA per ottenere il visto. visto d'ingresso per il lavoratore. La legge precedente consentiva ai datori di lavoro di concedere 10 visti ai lavoratori importatori. Secondo la nuova legge, i lavoratori espatriati potranno lavorare con altri datori di lavoro nel loro tempo supplementare ottenendo il permesso del datore di lavoro principale. Al Attiyah ha affermato che verranno intraprese azioni punitive contro i datori di lavoro che violano la legge. Se stai cercando di viaggiare in Qatar, contatta Y-Axis, una rinomata società di consulenza sull'immigrazione, per richiedere un visto da uno dei suoi numerosi uffici.