Perseguire un lavoro in Quebec con il certificato di selezione del Quebec

Le persone in possesso di un autentico certificato di selezione del Quebec possono lavorare nella provincia anche senza la valutazione d'impatto sul mercato del lavoro (LMIA). Possono presentare la domanda di rinnovo o estensione del loro permesso di lavoro in Quebec.

L'accordo per l'esenzione dalla valutazione d'impatto per il mercato del lavoro - LMIA è previsto dall'accordo con il governo federale canadese. In questo modo, consente l'esenzione dall'LMIA per determinati lavoratori stranieri in possesso del certificato di selezione del Quebec. È particolarmente applicabile ai lavoratori del Quebec Experience Class e del Programma per lavoratori qualificati.

Devono inoltre possedere un permesso di lavoro valido e risiedere nella provincia del Quebec, come indicato dal Canadavisa. Questi lavoratori possono quindi estendere o rinnovare il loro permesso di lavoro presso il datore di lavoro esistente anche senza LMIA. Non ci sono limiti al livello di competenza del lavoro offerto a un lavoratore con certificato di selezione del Quebec.

Le persone che possiedono un CSQ valido e attualmente risiedono nella provincia del Quebec devono rientrare in una delle seguenti categorie:

• Candidato che sta cercando l'estensione del permesso di lavoro con il datore di lavoro esistente o il rinnovo con un nuovo datore di lavoro nella provincia del Quebec
• Candidato che intende ottenere un permesso di lavoro presso un nuovo datore di lavoro nella provincia del Quebec
• Studente straniero che ha ricevuto un permesso di lavoro post-laurea e ha un'offerta di lavoro nella provincia del Quebec
• Individui in possesso di un permesso di lavoro attraverso uno dei seguenti programmi tramite uno qualsiasi dei programmi Overseas Experience Canada: vacanza lavoro, cooperativa per giovani professionisti per 18 mesi o collocamento in cooperativa all'estero.

La validità del permesso di lavoro è fino alla durata del lavoro e non può superare i 24 mesi in totale.

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