Implicazioni positive della legge tedesca sull'immigrazione qualificata

La Germania, che si trova ad affrontare una carenza di competenze, è pronta ad accogliere i lavoratori stranieri per gestire le proprie attività. Il pensionamento dei baby boomer, combinato con un basso tasso di natalità, ha portato ad una drastica riduzione dei talenti qualificati locali. Il Ministero federale tedesco dell’Economia e dell’Energia afferma che se i lavoratori stranieri non verranno assunti, la forza lavoro del paese potrebbe ridursi di 16 milioni di lavoratori entro il 2060.

Un altro studio condotto dal L’Istituto per la ricerca sull’occupazione dell’Agenzia federale tedesca per l’occupazione afferma che il paese deve assumere ogni anno 491,000 lavoratori qualificati stranieri provenienti da paesi extra-UE per soddisfare le richieste del mercato del lavoro. L'Ufficio federale tedesco per la migrazione e i rifugiati afferma che l'anno scorso sono stati assunti 47,589 lavoratori stranieri, ovvero solo il 10% circa del numero richiesto.

Grazie alla Dal 1° marzo entra in vigore la legge tedesca sulla migrazione qualificata, le leggi e i regolamenti esistenti nel Paese relativi all'impiego di lavoratori stranieri sono stati modificati. Questi includono la legge tedesca sulla residenza e le norme sul regolamento sull'occupazione.

La nuova legge aprirà il mercato del lavoro tedesco ai lavoratori stranieri che non hanno titoli accademici. Oltre ai laureati, ora possono candidarsi per un posto di lavoro anche le persone con una formazione professionale o quelle con esperienza lavorativa ma senza istruzione formale.

Secondo la nuova legge, i datori di lavoro che cercano di assumere lavoratori qualificati non avranno più bisogno di effettuare un controllo prioritario su cui il governo aveva insistito in precedenza per garantire che i posti di lavoro vacanti non possano essere coperti da cittadini tedeschi o SEE.

Il controllo di priorità non sarà richiesto se i lavoratori stranieri saranno assunti alle stesse condizioni lavorative dei cittadini tedeschi. La legge ha anche apportato modifiche alla legge sulla residenza che ora considererà coloro che hanno un titolo professionale alla pari con coloro che possiedono un titolo accademico. D'ora in poi i lavoratori stranieri saranno considerati lavoratori qualificati nell'ambito della legge sulla residenza. La legge garantisce la residenza permanente diretta a questi lavoratori stranieri entro quattro anni.

Con l’introduzione della legge sulla migrazione qualificata, il governo spera di semplificare il processo di immigrazione per i lavoratori qualificati provenienti dall’estero e per i datori di lavoro tedeschi. IL la nuova legge prevede disposizioni per accelerare il processo di candidatura e fornire alle imprese tedesche talenti qualificati di cui hanno bisogno.

Implicazioni per i candidati all'estero

Con l'approvazione della legge, i professionisti qualificati che hanno una formazione professionale, non accademica e provengono da paesi extra-UE possono trasferirsi in Germania per cercare lavoro.

 La nuova legge ha modificato la classificazione del professionista qualificato. Ora includerà individui con un diploma di istruzione terziaria o una formazione professionale dopo un corso di formazione di due anni. Tali professionisti devono far riconoscere le loro qualifiche dalle autorità tedesche prima di iniziare a lavorare nel paese.

La nuova legge esonera i professionisti stranieri che hanno qualifiche pertinenti e un'offerta di lavoro dai controlli dell'Agenzia federale per l'impiego per accelerare il processo di candidatura. Ma il controllo delle condizioni di lavoro spetta ancora all'Agenzia federale per l'occupazione.

Chi cerca lavoro nel paese può comunque venire qui con il visto per persona in cerca di lavoro, a condizione che soddisfi i requisiti di idoneità. Tuttavia, secondo le nuove regole, i candidati non devono dimostrare la propria conoscenza della lingua tedesca. I datori di lavoro possono decidere se le competenze linguistiche del potenziale candidato saranno sufficienti per svolgere il lavoro selezionato.

Cosa comporta la nuova legge per i datori di lavoro

La nuova legge avvantaggia i datori di lavoro tedeschi rendendo più semplice la ricerca e l’assunzione di talenti qualificati all’estero per far crescere la propria attività. Beneficeranno inoltre del processo accelerato di richiesta e decisione per i visti. Possono trarne vantaggio quando hanno individuato candidati altamente qualificati.

 L'allentamento delle disposizioni della legge sulla residenza e il controllo prioritario comporteranno un'elaborazione più rapida dei visti in modo che possano assumere rapidamente i talenti stranieri di cui hanno bisogno.

 La legge sulla migrazione qualificata entrata in vigore garantirà che professionisti qualificati possano essere assunti dalle imprese tedesche per colmare la carenza di competenze nel paese. Spetta alle persone in cerca di lavoro e ai datori di lavoro tedeschi sfruttare al meglio le disposizioni della legge.