Ci sono alcuni aspetti positivi anche per gli indiani nella proposta di riforma dei visti H1-B

Gli studenti indiani hanno espresso diverse preoccupazioni per la proposta di riforma del visto H1-B introdotta dalla deputata californiana Zoe Lofgren. Ma ci sono dei vantaggi anche per gli indiani e i professionisti del software in queste riforme proposte che daranno forma alla bozza finale del disegno di legge?

Sono state espresse opinioni diverse su queste riforme proposte. Un’analisi più attenta del disegno di legge rivela in realtà che ci sono alcuni vantaggi per gli indiani, anche se in parte. Le riforme proposte mirano a eliminare le quote numeriche per nazione per l'assegnazione delle carte verdi e propongono anche di rendere obbligatorio il master per l'approvazione dei visti H1-B, come citato da The Hindu.

L’India occupa il secondo posto per quanto riguarda il numero di studenti stranieri nei campus statunitensi. Un alunno del MIT e consulente educativo che gestisce Promac, Narsi Gayam ha affermato che le modifiche proposte influenzeranno le aziende IT che assumono studenti indiani per salari più bassi e faciliteranno gli studenti indiani nei campus statunitensi a ricevere un aumento dei loro stipendi.

L’aspetto più spaventoso per gli indiani è stato l’aumento degli stipendi fino a 1 dollari per i professionisti impiegati attraverso i visti H130,000-B nei settori della matematica e dell’informatica. Il disegno di legge propone di definire un datore di lavoro dipendente H1-B come quello che impiega almeno il 15% o più del proprio personale attraverso i visti H1-B. I richiedenti immigrati che hanno già richiesto il visto H-1B non sono inclusi nell'ambito delle riforme.

Balasubramanyam della Visu Academy ha spiegato che la maggior parte degli indiani che già lavorano negli Stati Uniti potrebbero non essere affatto interessati dagli emendamenti proposti.

Nello scenario attuale, gli indiani scoprono che l’approvazione della loro carta verde viene ritardata a causa del sistema delle quote. Secondo questo schema, i cittadini di una nazione non possono ottenere più del 7% del totale dei visti assegnati per quell’anno. Dato che l’India è la nazione al secondo posto in termini di numero di visti richiesti, la proposta di abolire il sistema delle quote nazionali deve, in effetti, essere una buona notizia per gli indiani.

La proposta di legge mira anche a tutelare i dipendenti in possesso di visto H1-B introducendo trasparenza in termini di ricatto da parte delle imprese e di risarcimento danni per liquidazione. Gayam ha aggiunto che le persone in cerca di lavoro sono oppresse dalle società di consulenza che le spingono a pagare multe se passano a un lavoro migliore. Il disegno di legge cerca di rispondere a queste preoccupazioni delle persone in cerca di lavoro.

Inoltre, le riforme che cercano di modificare l’assegnazione dei visti H1-B dal sistema della lotteria alle esigenze basate sul mercato aumenteranno le prospettive per gli studenti con buoni voti e risultati di alta qualità nel mondo accademico di ricevere un’offerta di lavoro.

Il sistema esistente non distingue tra studenti provenienti da istituti di alta qualità e coloro che lavorano in aziende rinomate. Anche gli studenti delle università medie hanno pari possibilità e fortuna grazie al sistema della lotteria. Secondo Gayam, lo stipendio e le possibilità di selezione per i candidati lodevoli aumenteranno e miglioreranno.

Anche gli studenti zelanti che optano per imprese appena avviate piuttosto che per imprese consolidate e di grandi dimensioni hanno un grande sollievo nella proposta di legge in quanto mira a tenere da parte il 20% del totale dei visti H1-B per le nuove imprese con un organico inferiore a 50 persone.

Nel complesso, tra le diverse opinioni e punti di vista espressi in questa fase in cui il disegno di legge è appena stato presentato al Congresso degli Stati Uniti, gli esperti e le diverse parti interessate nel settore dell’immigrazione sono del parere che ci vorrà del tempo prima che gli effetti reali del disegno di legge diventino chiari .