La commissione parlamentare canadese suggerisce modifiche globali al visto di immigrazione provvisorio

La Commissione della Camera dei Comuni canadese ha suggerito ampie proposte per apportare alternative al programma provvisorio per i lavoratori stranieri. Le raccomandazioni includono modalità più agevoli per il passaggio alla residenza permanente e modi più semplici per le aziende di rispondere alle esigenze del mercato del lavoro.

Le altre raccomandazioni del comitato includono l'eliminazione della legge che lega i lavoratori immigrati all'estero a un particolare datore di lavoro poiché ciò si tradurrebbe in uno scenario di sfruttamento da parte delle aziende. Inoltre, si suggerisce anche che le aziende che hanno una documentazione dell'uso adeguato del programma possano essere classificate in un programma per datori di lavoro fidati. Questo programma consentirà un'elaborazione più rapida delle loro domande per le valutazioni dell'impatto sul mercato del lavoro. La commissione è inoltre favorevole all'eliminazione di una norma che espelle alcuni lavoratori dal Canada dopo quattro anni.

Il ministro dell'Immigrazione John McCallum e il ministro dell'Occupazione, dello sviluppo della forza lavoro e del lavoro MaryAnn Mihychuk hanno risposto alle raccomandazioni del comitato affermando che avrebbero dato la loro risposta entro il termine di 120 giorni previsto dal legislatore. Nell'attuale scenario in cui il parlamento è dominato dal partito liberale, si prevede che i grandi cambiamenti garantiti dal governo verranno ora attuati, ha citato il CIC News.

Il comitato ha osservato che la tassa di iscrizione di 1,000 dollari nel gruppo di valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro stava influenzando negativamente alcune attività come quella degli operatori sanitari domestici. Il comitato suggerisce che il permesso di lavoro concesso agli operatori sanitari nella fascia a bassa retribuzione venga esteso a due anni rispetto all'attuale.

L'attuale processo di candidatura del gruppo di valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro richiedeva molto tempo e doveva essere reso efficiente. Ciò ha avuto un grave impatto sulla produttività delle aziende e anche dei lavoratori immigrati poiché il rinnovo dei loro permessi di lavoro dipende dal feedback positivo della LMIA.

Occupazione e sviluppo sociale canadese, il dipartimento governativo responsabile dei programmi sociali e del mercato del lavoro a livello nazionale, deve verificare il processo di richiesta dell'LMIA per migliorarne l'efficienza e la velocità. Dovrebbe inoltre essere garantito che vi siano risorse sufficienti per formare i lavoratori affinché soddisfino gli standard del mercato del lavoro.

L'attuale programma provvisorio per i lavoratori immigrati prevede flussi diversi con ciascun requisito. Questo deve essere ristrutturato poiché non soddisfa le esigenze specifiche dei diversi settori. La commissione ha notato che questa disposizione non corrisponde adeguatamente alle esigenze del mercato del lavoro canadese.

Sulla base del feedback dei testimoni comparsi davanti alla commissione, si osserva anche che i piani di transizione per i lavoratori ben retribuiti non soddisfacevano le esigenze della scarsità di forza lavoro ben retribuita sul mercato del lavoro. Pertanto, la rimozione dei piani di transizione consentirà alle aziende di soddisfare le esigenze di forza lavoro quando c’è scarsità nei mercati del lavoro.

A partire da ora le aziende che hanno dieci o più dipendenti che possono includere lavoratori immigrati temporanei a bassa retribuzione, hanno un tetto del 10% quando fanno domanda per la nuova LMIA. Il comitato ha riscontrato che questo tetto del XNUMX% ha influito negativamente sulla produttività di alcune imprese. Pertanto possono essere previste eccezioni per alcuni settori di attività.

Durante il suo corso di ricerca, il comitato ha scoperto che i dati esistenti per il mercato del lavoro non erano adatti per valutare lo scenario del mercato del lavoro nelle comunità più piccole situate in aree geografiche più grandi. Il comitato ha raccomandato di adottare misure per raccogliere i dati del mercato del lavoro in modo da armonizzarli con l'economia delle aree geografiche locali e con i requisiti provvisori di forza lavoro immigrata.

Secondo David Cohen, avvocato del comitato, le raccomandazioni del comitato saranno ugualmente vantaggiose per le aziende, i lavoratori canadesi e quelli immigrati. I rappresentanti di tutte le parti interessate sono stati consultati prima della presentazione del rapporto, ha aggiunto. Il comitato ha anche espresso la fiducia che molte delle raccomandazioni saranno presto incorporate nelle leggi interessate per il mercato del lavoro e le assunzioni all'estero.