Opzioni all'estero per i tecnici indiani

Nel corso della settimana sono emerse novità su modifiche al Visto statunitense H-1B e l'abolizione del visto australiano 457. Articoli sui social media dicevano: "I tecnici indiani non volevano più o non hanno più alcuna opzione per i tecnici indiani..." Ciò ha creato paura e confusione tra molti. Inutilmente.

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Come il più grande dell'India compagnia di immigrazione, abbiamo assistito a numerosi cambiamenti in materia di immigrazione e visti dal 1999. Tutto si riduce ad alcuni fatti fondamentali:

* I paesi continuano a modificare le loro politiche di immigrazione in base al loro mercato del lavoro. A volte c'è un eccesso di una certa categoria di professionisti e, a volte, c'è una penuria. Su questa base cambiano le politiche sull’immigrazione. Tuttavia, questa situazione non è mai permanente, ma è una situazione in continua evoluzione.

* Ingegneri, operatori IT, professionisti medici, insegnanti sono tra coloro che sono sempre richiesti. Questo semplicemente perché le economie necessitano disperatamente di questi professionisti. Non possono essere prodotti dall'oggi al domani, non possono essere addestrati dall'oggi al domani, non possono acquisire esperienza dall'oggi al domani e non sono disponibili localmente. La domanda è semplicemente troppo da soddisfare. Pertanto, i datori di lavoro non hanno altra scelta che assumere dall’estero.

* I giovani scelgono di sposarsi in età avanzata, di avere meno figli o di non sposarsi affatto. Gli anziani vivono più a lungo grazie a una migliore assistenza sanitaria e ai progressi della medicina. L’Occidente ha bisogno di lavoratori qualificati per sostenere le proprie economie e non ha altra scelta che cercare questa forza lavoro all’estero, poiché semplicemente non è disponibile nei loro paesi.

* La politica gioca un ruolo importante nell’immigrazione e talvolta le politiche vengono definite temporaneamente a causa delle elezioni imminenti o delle promesse fatte durante una recente elezione. Tuttavia, le esigenze del mercato del lavoro alla fine prendono sempre il sopravvento perché l’economia non può essere tenuta in riscatto dalla politica momentanea.

* I paesi esportano manodopera, personale qualificato e servizi verso altri paesi che importano i loro prodotti. Si tratta di un semplice commercio e se un paese agita la situazione dicendo: "Non darò alla tua gente visti di lavoro", l'altro paese ricambia dicendo: "Non ti permetterò di vendere i tuoi prodotti alla mia gente". L’India è un’economia enorme e una miniera d’oro letterale per qualsiasi paese che voglia vendere i propri prodotti. Semplicemente non possono permettersi di tagliarci completamente fuori. Quindi iniziano i colloqui commerciali e nessuno vuole perderci.

Qual è la situazione in questo momento?

Gli Stati Uniti

Fatto: il 18 aprile è stato firmato un ordine esecutivo per il visto H-1B con l'obiettivo di consentire l'ingresso nel paese solo ai tecnici migliori o più pagati.

Realtà: il programma visti H-1B è uno strumento importante per attrarre e trattenere i migliori talenti tecnologici che i datori di lavoro concordano non siano disponibili a livello locale. È opinione comune che l’inasprimento delle regole sui visti H-1B non si traduca in più posti di lavoro per gli americani. In effetti, le nuove normative avranno un impatto negativo perché la mancanza di professionisti tecnologici qualificati per l’innovazione, il supporto e la manutenzione significherà la possibilità di spostare posti di lavoro all’estero dove il talento è facilmente disponibile e a costi inferiori. Gli Stati Uniti perdono il loro vantaggio competitivo e l’economia soffre perché i lavoratori stranieri non contribuiscono più. Mentre il Paese deve prevenire l’abuso dei visti e badare al proprio, è solo questione di tempo prima che si rendano conto che tecnici qualificati ed esperti non sono dannosi per la loro economia, ma anzi danno agli Stati Uniti il ​​vantaggio di cui dispongono oggi.

Australia

Fatto: l'Australia ha abolito i 457 visti e rimosso 200 occupazioni dalla sua lista delle occupazioni qualificate.

La realtà:

Il visto 457 viene abolito ma sarà sostituito con altri due visti della durata di due e quattro anni.

È interessante notare che delle 200 occupazioni rimosse dall'elenco delle occupazioni qualificate ammissibili, solo due sono effettivamente occupazioni IT: ingegneri di supporto e test ICT e tecnici di supporto ICT.

Sì, altre occupazioni popolari in India come consulenti delle risorse umane, gestori di call e contact center, analisti di ricerche di mercato, responsabili delle pubbliche relazioni sono state rimosse dall'elenco delle 457 occupazioni. E i professionisti della tecnologia? No. Sono ancora moltissimi idoneo a presentare domanda sotto una categoria o nell'altra. Fare riferimento alla tabella di seguito.

Canada

Justin Trudeau e Canada Inc. sembrano avere l'ultima risata in mezzo a tutto questo.

L'Express Entry canadese continua ad essere il programma di immigrazione più popolare al mondo. Il Canada intende accogliere oltre 320,000 nuovi immigrati secondo il suo piano di immigrazione per il 2017. La categoria di immigrazione economica si rivolge a 172,500 nuovi immigrati, con un aumento del 7.41% rispetto al 2016.

Da gennaio 2017 ad oggi sono già stati emessi 35,993 inviti contro i 33,782 complessivi del 2016.

I punteggi continuano a scendere e l'ultimo ha ottenuto un punteggio minimo storico di 415 per la selezione.

Il Canada offre grandi opportunità ai tecnici poiché l'istruzione dei bambini è gratuita, anche i coniugi possono lavorare e le tabelle salariali non sono affatto male. La cittadinanza può essere richiesta dopo quattro anni in Canada. Il Canada offre stabilità, un futuro sicuro davanti a sé e, ovviamente, chi non ama Justin Trudeau?

UK

I tecnici sono molto idonei a lavorare nel Regno Unito.

Gli indiani rappresentavano quasi il 60%. Visti per lavoratori qualificati del Regno Unito di livello 2 nell’anno terminato a settembre 2016. Secondo il rapporto trimestrale sulle statistiche sull’immigrazione, 53,575 delle 93,244 domande di visto per lavoratori qualificati approvate sono andate agli indiani.

Le nuove modifiche al visto lavorativo di livello 2 prevedono che il datore di lavoro debba pagare una tassa annuale sulle competenze di immigrazione di £ 1,000 per dipendente all'anno, che in realtà significa solo circa £ 84 per dipendente al mese. Non una grande quantità affatto!

Il livello salariale minimo che i datori di lavoro possono offrire a un lavoratore di livello 2 (generale) è stato aumentato da £ 25,000 a £ 30,000 per i lavoratori esperti. Un aumento di 5,000 sterline all'anno qui.

Sì, è diventato leggermente più costoso per i datori di lavoro introdurre lavoratori di livello 2 nel Regno Unito. I lavoratori devono avere una migliore conoscenza della lingua inglese e un background pulito.

Tuttavia, come è evidente, il visto Tier 2 per lavoratori qualificati per il Regno Unito non è affatto chiuso.

Europa

L’Europa offre ai tecnici indiani l’opzione della Carta Blu UE, che consente loro di lavorare nell’UE ed eventualmente stabilirsi lì.

La sola Germania ha enormi carenze soprattutto nei settori della matematica, dell’informatica, dell’ingegneria, delle scienze naturali e della sanità e sta cercando di colmare queste carenze con lavoratori qualificati stranieri.

Secondo uno studio del 2011 condotto dall’Istituto per la ricerca sull’occupazione con sede a Norimberga, data l’attuale carenza di manodopera qualificata e la diminuzione della popolazione tedesca, si prevede che la forza lavoro del paese diminuirà di quasi 7 milioni entro il 2025. Lo studio stima che la Germania necessità di aggiungere ogni anno circa 400,000 immigrati qualificati alla propria forza lavoro per mantenere la propria forza economica.

Per qualificarsi per una carta blu, un tecnico deve assicurarsi un'offerta di lavoro da un datore di lavoro nell'UE con uno stipendio lordo di € 39,624 all'anno per le occupazioni con carenza di personale e di € 50,800 all'anno per le occupazioni non carenti di lavoro.

La Germania ha anche un visto per ricerca di lavoro che consente ai professionisti di entrarvi e cercare lavoro. Questo visto può successivamente essere convertito in un visto di lavoro a lungo termine o in un PR.

Sud Africa

Un’economia vivace e un paese bellissimo, Sud Africa è un paese unico con città cosmopolite e vivaci come Città del Capo, Johannesburg, Stanton e Durban. Se c'è un paese al mondo che è una miscela di Melbourne, California e Toscana, è sicuramente questo!

Il Sud Africa sta attualmente registrando una carenza di forza lavoro qualificata in alcuni settori di specializzazione. Per contrastare questa carenza di competenze, il governo sudafricano ha elaborato un elenco di requisiti di competenze critiche in base ai settori con carenza di competenze e ha aperto le porte a lavoratori qualificati provenienti da altri paesi per venire in Sud Africa e colmare il divario di competenze. Il dipartimento degli affari interni sudafricano ha lanciato il visto Critical Skills Work. I tecnici indiani si qualificano per questo visto.