Le Business School d'oltremare mirano a una rappresentanza femminile del 30% per l'MBA

Le Business School d'oltremare mirano a una rappresentanza femminile del 30% per i loro programmi MBA, anche se il mondo deve far fronte alla scarsità di professioniste senior della finanza. Per far fronte allo squilibrio di genere, le business school di tutto il mondo stanno adottando iniziative per risolvere la crescente preoccupazione.

Molte misure in questa direzione vengono adottate dalle Overseas Business School, come citato da Study International. Ciò include l'obiettivo di una rappresentanza femminile del 30% per i loro programmi MBA nell'offerta di borse di studio.

L’ultimo rapporto del Financial Times ha rivelato che c’è molto da fare sul fronte della parità di genere nel settore finanziario.

Le classifiche globali FT 2018 dei 100 migliori corsi MBA comprendono il 37% di partecipanti donne. Si tratta di un aumento esiguo rispetto al 33% del 2013. Anche per i corsi del MIF – Master in Finanza, la parità di genere non si riflette nelle statistiche delle classifiche FT 2018. Nel 42 le donne rappresentano ora il 2018% del gruppo studentesco. Si tratta di solo un aumento del 2% rispetto al 40% del 2013.

La scarsa rappresentanza delle donne è motivo di preoccupazione, secondo un finanziere ed ex banchiere d'investimento che aveva conseguito un MBA a metà carriera. La cosa è ancora più preoccupante perché le donne rinunciano volontariamente a prospettive nel settore finanziario. Ciò vale per il livello universitario, per il livello delle business school e per le opportunità post-MBA, aggiunge il Financier.

Purtroppo questo persiste come problema d'immagine per il settore finanziario e per le business school, ha sottolineato il finanziere. Il rapporto del Financial Times è solo una parte dell’ampia disparità di genere che esiste nelle aree convenzionali a predominanza maschile. Potrebbe trattarsi anche di ingegneria o giurisprudenza.

Le donne stanno ora facendo incursioni in questi flussi in numero crescente.

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