I visti di lavoro neozelandesi vengono modificati per soddisfare le esigenze regionali

I visti di lavoro provvisori e assistiti dal datore di lavoro vengono modificati dalla Nuova Zelanda per soddisfare le esigenze regionali. Ciò avviene attraverso diverse misure, tra cui nuovi elenchi regionali delle carenze di competenze e streaming delle procedure. La mossa è stata accolta con favore Agricoltori federati.

Chris Lewis, portavoce dei federali per l'occupazione ha affermato che gli ultimi passi vanno nella giusta direzione. Ciò è particolarmente vero in quanto alcuni datori di lavoro trovano difficile assumere e formare i neozelandesi per un ruolo, ha aggiunto.

Il partito laburista aveva indicato nelle ultime elezioni che avrebbe rivisto le liste regionali di carenza di competenze. Adesso è il partito a farlo e la Fed apprezza questa prospettiva regionale, ha detto Lewis.

Luoghi simili in Nuova Zelanda Ashburton, Methven e Balclutha hanno problemi diversi da quelli di Auckland, ha detto Lewis. È fondamentale disporre di un quadro che non penalizzi il settore agricolo per le pressioni sugli alloggi e sulle infrastrutture. Ciò è dovuto alla crescita della popolazione nelle grandi città del paese, ha spiegato il portavoce.

In diversi casi, il le famiglie di lavoratori immigrati offrono la massa critica necessaria per mantenere vive le risorse nelle province. Ciò include club sportivi e scuole, come citato da Scoop Co NZ.

Il portavoce ha inoltre spiegato che gli elenchi regionali delle competenze proposti includeranno solo le occupazioni a livello di competenza medio e alto. È un grosso ostacolo per l’agricoltura poiché la maggior parte dei lavoratori agricoli sono attualmente classificati come poco qualificati dal governo. Questo deve essere cambiato se l'elenco regionale delle carenze di competenze deve avere qualche valore, ha spiegato Chris.

Anche gli agricoltori federati si sono opposti all’ampia applicazione delle norme esistenti. Questi limitano i visti di lavoro provvisori a 3 periodi consecutivi di 12 mesi. Poi c'è una sospensione di 1 anno che viene applicata. Ciò richiede che il lavoratore ritorni all'estero prima richiedere un altro visto.

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