Per la prima volta in assoluto, nel 36,015 sono entrati nel Regno Unito 2016 lavoratori IT non europei. Nel 2012, il numero di arrivi di lavoratori IT qualificati da paesi extra-UE è stato di 23,960. Il fattore principale alla base di ciò è la carenza di competenze nel settore IT per le imprese del Regno Unito, che è in costante aumento. Anche se i politici britannici si concentrano maggiormente sui lavoratori britannici che perdono il lavoro a causa dei lavoratori dell’UE, trascurano il fatto che molti lavoratori IT extra-UE sono assunti dalle aziende del paese. Lo rivelano i dati resi pubblici da SJD Accountancy, una società di contabilità che fornisce appaltatori di servizi a società a responsabilità limitata. Ha aggiunto che la maggior parte delle persone assunte operava nei settori del web design e delle specializzazioni nello sviluppo. Derek Kelly, CEO di SJD Accountancy, è stato citato da Computer Weekly affermando che il Regno Unito dipende maggiormente dai talenti stranieri ora rispetto ai tempi pre-recessione. Ha affermato che questi numeri dimostrano che la crescita del settore IT del Regno Unito sarebbe danneggiata se non fosse in grado di tenere il passo con i requisiti di competenze IT. Questi numeri mostrano che l’espansione del settore tecnologico del Regno Unito è a rischio se non è in grado di tenere il passo con le esigenze di competenze IT. Kelly sostiene che la carenza di competenze può rallentare i progetti e aumentare i costi per le aziende. Inoltre, molte startup IT sono preoccupate per l’uscita del Regno Unito dall’UE poiché la maggior parte di loro dipende dalle competenze e dagli investimenti provenienti dall’UE. Temono che i centri di startup in tutto il continente attirerebbero lavoratori qualificati che sarebbero dissuasi dal trasferirsi in Gran Bretagna dopo la Brexit. Se stai cercando di emigrare nel Regno Unito, contatta Y-Axis, leader tra le società di consulenza sugli immigrati, per richiedere un visto.