Nuova legge sulle assunzioni all'estero in vigore a Taiwan

La nuova legge sulle assunzioni all'estero è entrata in vigore a Taiwan con la legge governativa sull'occupazione e il reclutamento di professionisti stranieri del febbraio 2018. Il Ministero degli affari esteri di Taiwan offre ora visti per cercare lavoro. Offre ingressi multipli e residenza di 6 mesi ai richiedenti che si qualificano per questo visto.

Secondo la nuova legge sulle assunzioni all'estero a Taiwan, i candidati devono dimostrare di possedere esperienza lavorativa. Questo deve riguardare la media degli ultimi 6 mesi con un minimo di 47 TWD. In alternativa, possono essersi laureati in una delle 971 migliori università globali.

I richiedenti un visto per ricerca di lavoro devono inoltre dimostrare di possedere fondi adeguati che si aggirano intorno ai 3 dollari. Sono inoltre richiesti un piano per la ricerca di lavoro, un certificato di buona condotta e un'assicurazione sanitaria, come citato dal Guardian.

L'Agenzia Nazionale per la Migrazione ha anche lanciato una piattaforma bilingue online da febbraio 2018. Questo per consentire il processo di richiesta per la Employment Gold Card. I professionisti esperti esteri possono ora richiedere la Job Gold Card 4 in 1. Ha una validità di 1 e 3 anni essendo non prorogabile. Ciò include un permesso di lavoro che consente lo scambio di lavoro senza ostacoli legali. Include anche un permesso di rientro e un certificato per residente straniero.

I candidati idonei possono presentare domanda individualmente senza l'approvazione del datore di lavoro. Un professionista esperto all'estero deve possedere le competenze uniche richieste da Taiwan. Può trovarsi in uno qualsiasi dei sette campi. Si tratta di progettazione architettonica, finanza e diritto, sport, cultura, istruzione, economia e tecnologia come identificati dalle autorità competenti del governo.

I familiari idonei del titolare della Gold Card possono usufruire di un visto da visitatore con ingressi multipli. Ha validità 1 anno con residenza di 6 mesi prorogabile di ulteriori 6 mesi.

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