New Brunswick Critical Worker Pilot ha annunciato di affrontare la carenza di lavoratori

In evidenza: il New Brunswick ha annunciato un nuovo programma pilota per fornire immigrazione economica

• New Brunswick Critical Worker Pilot è un progetto congiunto tra il governo federale e il New Brunswick
• Il nuovo programma pilota faciliterà l’immigrazione economica e l’insediamento dei nuovi arrivati
• Il New Brunswick Critical Worker Pilot è un programma quinquennale
• Sei datori di lavoro vengono selezionati per lavorare con il nuovo programma pilota
• Il NBCWP è un progetto quinquennale per invitare i nuovi arrivati ​​e stabilirli nella provincia

 

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Pilota per lavoratori critici del New Brunswick 

Un nuovo programma pilota, New Brunswick Critical Worker Pilot, è stato annunciato dal New Brunswick. Si tratta di un progetto di collaborazione tra il governo federale e la provincia a cui invitare gli immigrati lavorare in Canada. Il programma fornirà immigrazione economica e garantirà servizi di insediamento, compresa la formazione linguistica e professionale.

 

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Datori di lavoro selezionati per il NBCWP

Oltre ad invitare i nuovi immigrati, la provincia si occuperà anche di trattenere i nuovi arrivati ​​attraverso un lavoro significativo. Sei datori di lavoro sono stati selezionati per lavorare con il nuovo programma pilota e includono:

• Cooke Acquacoltura Inc.
• Gruppo Savoia Inc.
• Gruppo Westco
• Manifattura Imperiale
• D.Irving Ltd
• Alimenti McCain

Le ragioni alla base della scelta di questi datori di lavoro sono le seguenti:

• Eccellente track record nel Programma di nomina provinciale del New Brunswick
• Buoni servizi di reclutamento di immigrati
• Programmi di insediamento necessari

 

Idoneità per i datori di lavoro selezionati per NBCWP

I criteri di ammissibilità per i sei datori di lavoro selezionati sono i seguenti:

• I datori di lavoro devono disporre di piani di insediamento relativi all'alloggio e ai trasporti per stabilire con successo le persone nelle loro nuove comunità e posti di lavoro.
• Dovrebbero esserci impegni fermi a trattenere i dipendenti per un lungo periodo.
• Avere un'eccellente pianificazione delle risorse umane per assumere e reclutare nuovi talenti internazionali qualificati e migliorare le loro competenze sul posto di lavoro.
• Dovrebbe essere fornita una formazione linguistica per 200 ore.
• Guidare e sostenere i nuovi arrivati ​​affinché abbiano l'equivalente dell'istruzione secondaria canadese.

Il progetto pilota Critical Worker del New Brunswick è un programma quinquennale che viene monitorato regolarmente per fornire i risultati desiderati per la provincia. 

 

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