Anche se il saldo migratorio verso il Regno Unito è leggermente diminuito nel corso dell'anno fino a marzo, è rimasto comunque vicino a livelli record, secondo i dati rivelati dall'ONS (Ufficio nazionale di statistica) il 25 agosto. Questi sono i primi dati sull’immigrazione rilasciati dal voto del 23 giugno in cui la Gran Bretagna ha votato per lasciare l’Unione Europea. La migrazione netta nell’anno fino a marzo di quest’anno è stata di 327,000, un calo di soli 9,000 rispetto allo stesso periodo del 2015. La ragione citata dalla maggior parte per emigrare nel Regno Unito è stata l’occupazione. May, che ha assunto l’incarico a luglio, ha ribadito la sua promessa di ridurre la migrazione netta annua a meno di 100,000 unità, che secondo i sostenitori della Brexit è un livello sostenibile. Reuters cita Robert Goodwill, ministro britannico dell'Immigrazione, che ha dichiarato a Sky News che la Brexit ha offerto l'opportunità di imporre controlli sul numero di persone che provengono dall'UE per lavorare in Gran Bretagna. Ha affermato che è necessario concentrarsi sui settori in cui vi è carenza di competenze e fare in modo che, se i migranti non arrivano, i nativi possano riempire quei posti vacanti. Il Telegraph, citato dalla Reuters, il 25 agosto ha affermato che, secondo i piani che i ministri stavano prendendo in considerazione, i lavoratori migranti poco qualificati appartenenti all'UE dovrebbero richiedere un permesso di lavoro nel Regno Unito dopo che il paese avrà lasciato l'UE. Il capo del comitato consultivo sull’immigrazione, David Metcalf, ha dichiarato al quotidiano che potrebbero controllare sia il numero dei migranti che il tempo che trascorrono nel Regno Unito utilizzando i permessi. L'ONS ha affermato che la migrazione netta dall'UE prevista per il prossimo anno fino a marzo 2017 è stata di 180,000 unità, un calo di 4,000 rispetto al 2016. Adam Marshall, direttore generale ad interim delle Camere di commercio britanniche, ha affermato che il governo deve anche specificare come intendono farlo trattare i nuovi assunti nell’UE perché molte aziende affermano anche di non essere sicure che le persone che desiderano assumere saranno in grado di continuare a lavorare con loro in futuro. Se hai intenzione di recarti in Gran Bretagna, rivolgiti a Y-Axis per avvalerti di una guida meticolosa e di assistenza per richiedere un visto da uno dei suoi 19 uffici situati in tutte le principali città dell'India.