Più indiani che cinesi affollano il Canada con visti di lavoro

Il numero di indiani diretti in Canada per lavorare o stabilirsi lì in modo permanente è superiore a quello dei cinesi. D’altro canto, gli Stati Uniti vedono arrivare sulle loro coste più cinesi che cittadini indiani. In termini di affluenza di studenti in Canada, la Cina è, tuttavia, davanti all’India.

Le statistiche diffuse dall’IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) rivelano che nella prima metà del 2017 (1 gennaio 2017-30 giugno 2017) sono stati ricevuti 13,670 visti di lavoro da indiani nell’ambito del programma di mobilità internazionale contro 8,680 ottenuti da cittadini cinesi.

Nell’ambito di questo programma, i lavoratori qualificati possono essere sponsorizzati senza una valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro. Anche il programma temporaneo per lavoratori stranieri, per il quale è richiesta una valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro e impone che la priorità assoluta sia data ai canadesi locali, ha visto una tendenza simile, poiché 2,190 cittadini indiani hanno ricevuto visti di lavoro rispetto a 635 cinesi.

Il Times of India ha affermato che queste statistiche non erano aberranti, poiché nel 2016 anche 30,850 indiani hanno ricevuto visti di lavoro, il 50% in più rispetto all’anno precedente.

Ma il numero di studenti cinesi che sono entrati in Canada è stato di 25,314 rispetto ai 20,845 indiani.

Sebbene i dati relativi ai nuovi residenti permanenti della prima metà del 2017 non siano stati resi pubblici, la maggior parte dei beneficiari di questa categoria erano filippini e indiani. Infatti, il 13% dei 296,000 nuovi residenti permanenti nel 2016 erano cittadini indiani.

A giugno, il Canada ha lanciato il GTSP, abbreviazione di Global Talent Stream Program, che accelera l’elaborazione delle domande entro due settimane ed è esentato dalle valutazioni dell’impatto sul mercato del lavoro.

Il GTSP è particolarmente vantaggioso per le aziende che desiderano sponsorizzare lavoratori stranieri altamente qualificati. Questo programma, attualmente, copre dieci occupazioni principalmente nei settori IT, elettrico e informatico.

Le Condizioni Generali si applicano tuttavia solo per incarichi a breve termine. Usandolo, i lavoratori manageriali o altamente qualificati possono rimanere in Canada per 30 giorni in un anno o per 15 giorni in un periodo di sei mesi.

Se stai cercando di lavorare o stabilirti in Canada, contatta Y-Axis, una rinomata società di consulenza per i servizi di immigrazione, per richiedere un visto pertinente.