Le modifiche al programma per i lavoratori temporanei stranieri sono applaudite dalla CFIB

Gli emendamenti annunciati dal governo federale del Canada al programma per i lavoratori temporanei stranieri sono stati accolti favorevolmente dalla Federazione canadese delle imprese indipendenti. Ha affermato di essere molto felice che l'attuale governo canadese stia liberalizzando gli aspetti ostili introdotti nel programma dal regime precedente.

La decisione del governo del Canada di eliminare la clausola di quattro anni che imponeva ai lavoratori stranieri di lasciare la nazione dopo aver completato il periodo di quattro anni è una prima importante iniziativa per trattenere i talenti stranieri, ha affermato Dan Kelly, presidente del CFIB.

L'economia del Canada è in difficoltà ed è importante trattenere il talento che arriva nella nazione, ha affermato Kelly. Il CFIB ha sempre chiarito che riportare un lavoratore straniero nel suo paese dopo aver trascorso quattro anni in Canada rappresenta uno spreco enorme, come citato da The Province.

Inoltre, il lavoratore avrebbe costruito un buon rapporto con la comunità e il suo datore di lavoro in questo periodo di quattro anni e in molti casi è tornato a casa contro la sua volontà, ha aggiunto il signor Kelly.

Il CFIB era entusiasta del fatto che anche il governo stesse pianificando di andare avanti e sviluppare modalità per ottenere la residenza permanente in Canada. Le piccole aziende con cui il signor Kelly ha interagito sono propense ad eliminare la natura temporanea del programma per i lavoratori stranieri.

La CFIB ha inoltre raccomandato l'introduzione di un nuovo visto canadese che consenta agli immigrati d'oltremare di ottenere una residenza permanente. Il governo del Canada sta esaminando questa proposta e il CFIB raccomanda che venga resa disponibile a tutte le categorie di lavoratori, ha affermato Kelly.

Il CFIB è ottimista anche per la maggiore flessibilità relativa al numero massimo di lavoratori stranieri temporanei. Si percepisce inoltre che la deroga di 6 mesi per i settori del lavoro stagionale costituisce un enorme aiuto per le aziende che spesso hanno difficoltà a soddisfare le proprie esigenze di lavoratori.

I falsi limiti sulla forza dei lavoratori stranieri possono essere sensati per alcune regioni del Canada, ma le industrie più piccole nelle aree remote e rurali del Canada hanno scelte minori. Queste modifiche saranno loro di grande aiuto, ha aggiunto Kelly.

I piccoli imprenditori di tutto il Canada hanno accolto questi cambiamenti con gioia e sperano in ulteriori cambiamenti progressivi nel prossimo anno, in particolare per le aziende che hanno bisogno di assumere lavoratori stranieri con competenze inferiori, ha spiegato Dan Kelly.

Questi cambiamenti che liberalizzano le politiche sui visti per facilitare i datori di lavoro in Canada ad assumere i lavoratori di cui hanno bisogno sono molto apprezzati da questi piccoli proprietari commerciali, ha affermato il signor Kelly.