Clausola salariale minima citata come motivo del rifiuto del visto L1 da parte dell'amministrazione statunitense

I servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti hanno respinto la richiesta di visto per un ingegnere straniero assunto a titolo provvisorio Visto di lavoro da un'azienda statunitense nell'Oregon. Ha citato le linee guida politiche relative ai visti provvisori per i suoi centri globali in casi simili come motivo del rifiuto del visto. L'impresa datrice di lavoro negli Stati Uniti aveva offerto all'ingegnere immigrato una paga di 6.47 dollari l'ora, cita il Firstpost.

 

La decisione dei Servizi per la Cittadinanza e l'Immigrazione degli Stati Uniti nel caso I-Corp è un segnale significativo per tutte le aziende americane che danno lavoro hanno presentato una petizione. Nel caso in cui l'azienda intenda menzionare il salario offerto al lavoratore immigrato in valuta non statunitense, dovrà convertirlo nel salario minimo necessario in valuta statunitense per superare il ricorso.

 

Se il salario pagato al lavoratore immigrato è scarso, le competenze tecniche dell'immigrato non hanno un impatto significativo sulla richiesta di visto.

 

L'USCIS ha anche citato un caso recente di un'azienda statunitense che offre salari inferiori al salario minimo a un lavoratore straniero impiegato con il visto L1 e ha invitato il proprio personale a considerare la decisione nel caso di ricorso I-Corp come punto di riferimento per i ricorsi nel caso futuro. In associazione con il Dipartimento per la Sicurezza Nazionale, l’USCIS è un organismo cruciale che regola i visti provvisori per gli Stati Uniti.

 

Il motivo per cui questa decisione dell'USCIS acquista importanza è che il ricorso riguarda il visto L1. Il visto L1 è diverso dal Visto H1-B e non è necessario che l'azienda statunitense che ha presentato una richiesta per questo visto attesti che al lavoratore verrà pagato il salario attuale. Nonostante ciò, l'USCIS ha preso una posizione ferma contro il salario orario di 6.47 dollari e ha affermato che i datori di lavoro devono rispettare il salario base federale americano di 7.25 dollari l'ora.

 

Dato che il salario è basso, l'USCIS ha assunto una posizione rigida e non ha preso in considerazione il fatto che sia necessario considerare il know-how tecnico del lavoratore immigrato L1 in questione per essere impiegato in Oregon.

 

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