I principali datori di lavoro in Canada vogliono aumentare l'immigrazione di lavoratori qualificati

I principali datori di lavoro in Canada vogliono aumentare l'immigrazione di lavoratori qualificati

Highlight

• Il Canada prevede di aumentare i livelli di immigrazione per coprire 1.1 milioni di posti di lavoro vacanti
• L'80% dei datori di lavoro trova difficoltà nell'assumere dipendenti
• A causa dei ritardi nell’elaborazione, dei costi elevati e delle regole complesse, i datori di lavoro si trovano ad affrontare problemi
• Ogni anno il 65% dei principali datori di lavoro assume immigrati attraverso TFWP e IMP

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L'immigrazione RNIP è aumentata di dieci volte e continua ad aumentare nel 2022 Il Canada riapre tutti i programmi di PR con Express Entry 

Secondo i rapporti di Statistics Canada, la metà dei datori di lavoro canadesi vuole aumentare il livello di immigrazione da record, mentre la restante metà vuole che Ottawa mantenga il livello di immigrazione più alto. Il tasso di disoccupazione in Canada è stato molto basso nel maggio 2022 e la carenza di manodopera ha avuto un impatto sulla ripresa economica del paese.

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Il tasso di disoccupazione in Canada è stato basso e il tasso di occupazione è aumentato di 1.1 milioni – Rapporto di maggio

I datori di lavoro canadesi hanno difficoltà a coprire 1.1 milioni di posti di lavoro vacanti

Secondo i rapporti, l’80% dei datori di lavoro ha difficoltà ad assumere lavoratori qualificati. La carenza di manodopera qualificata esiste in tutte le province e territori. I principali settori che affrontano la carenza sono:

• IT
• Computer Science
• Ingegneria
• Mestieri qualificati

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Arretrato di immigrazione in Canada

L’IRCC aveva rivelato che a metà giugno 2022 l’arretrato dei richiedenti era di 2.4 milioni. L’IRCC ha suggerito che il governo federale adotti le seguenti misure per ridurre la carenza di lavoratori qualificati

• Il sistema di immigrazione dovrebbe essere migliorato per aumentare la disponibilità di lavoratori qualificati
• Aumentare la capacità collettiva del Paese migliorando la capacità collettiva e la capacità di riconoscere le autorizzazioni all'estero
• Le barriere legate alla mobilità del lavoro dovrebbero essere eliminate
• Consentire agli anziani di partecipare al mercato del lavoro

Secondo il sondaggio del consiglio aziendale canadese...

Il consiglio aziendale composto da 170 membri ha ricevuto un questionario e la metà di loro ha risposto. L'indagine ha messo in luce le difficoltà dei datori di lavoro dovute a norme complesse, ritardi nell'elaborazione e costi elevati. Due terzi dei datori di lavoro hanno dichiarato di reclutare lavoratori stranieri attraverso il sistema di immigrazione. Il resto di loro ha rivelato che stanno assumendo gli immigrati all'interno del paese.

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