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postato su Novembre 29 2018

Sai di che tipo di lavoratori immigrati ha bisogno Manitoba?

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By  editore
aggiornato Maggio 10 2023
Manitoba

Il mercato del lavoro di Manitoba creerà 168 offerte di lavoro nei 700 anni tra il 7 e il 2018. I lavoratori immigrati svolgeranno un ruolo cruciale nel soddisfare le esigenze del mercato del lavoro della provincia. Questo è quanto emerge dalle ultime prospettive del mercato del lavoro a 7 anni del governo di Manitoba. Ciò implica che ogni anno nella provincia verranno creati 24 posti di lavoro.

È probabile che una cifra approssimativamente uguale di nuovi lavoratori (168) venga aggiunta al mercato del lavoro di Manitoba in questo periodo di 4000 anni.

Sl N. Occupazione Qualificazione richiesta Numero di lavori % dei posti di lavoro totali per il periodo 2018-2024
1. Manageriale e Professionale istruzione universitaria 52, 600 31%
2. Tecnico e Competente Formazione universitaria o di apprendistato 49, 400 29%
3. Intermedio, Impiegato e Operatore Scuola secondaria e formazione professionale specifica 49, 800 30%
4. Elementale e laborioso Sulla formazione professionale 16, 900 10%

Fuori da 24 nuovi lavoratori entrano ogni anno nel mercato del lavoro 5 saranno gli immigrati netti. I lavoratori immigrati rappresentano una componente importante di questi numeri. Questo è secondo la stima del rapporto, citato da CIC News.

Lavori di vendita e assistenza si prevede che avranno il maggior numero di aperture durante il periodo di previsione. Il totale è 33,300 o 19.7% del totale delle offerte di lavoro. Professioni amministrative, finanziarie e commerciali sono proiettati a 26, 400 o 15.7%. Servizi governativi, comunità, diritto, sociale e istruzione le occupazioni sono stimate a 23, 600 o 14% dei posti di lavoro complessivi. Queste 3 categorie rappresentano un totale complessivo di 83 posti di lavoro previsti.

La maggior parte delle opportunità di lavoro previste, pari al 66%, saranno quelle che sostituiranno la forza lavoro anziana della provincia man mano che i lavoratori andranno in pensione. Il restante 34% sarà costituito dai posti di lavoro che verranno creati grazie alla crescita economica. La domanda di espansione prevista sarà probabilmente più forte nel 2021, 2020 e 2019.

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