Il Giappone modifica le regole per accettare 3.45 lakh di lavoratori stranieri

Il Giappone ha promulgato una nuova legge sull’immigrazione per accettare 3.45 lakh lavoratori stranieri. Si tratta di un cambiamento importante nella politica della nazione. Ha lo scopo di alleggerire la carenza di lavoratori che il suo mercato del lavoro deve affrontare.

L’immigrazione è un tabù in Giappone ormai da molti anni. La maggior parte dei suoi residenti apprezza l'omogeneità etnica della nazione. comunque, il invecchiamento e diminuzione della popolazione ha aumentato la pressione per allentare i vincoli sui lavoratori stranieri.

La normativa che attua la nuova normativa sull'immigrazione è stata approvata dal Camera Alta del Parlamento giapponese. Ciò è avvenuto dopo diverse tattiche dilatorie da parte dei partiti di opposizione. Crea 2 nuovi flussi di visti per il Giappone per gli operai. Questo riguarda i settori in Giappone che affrontano la scarsità di lavoratori e sarà effettivo da aprile 2019, come citato da SBS.

Il primo flusso di visti è per i lavoratori stranieri che possono risiedere fino a 5 anni in Giappone. Non sono autorizzati a portare con sé i propri familiari. Il secondo flusso è rivolto ai lavoratori stranieri più qualificati. Possono portare i loro familiari e potrebbe eventualmente qualificarsi per PR.

Il governo del Giappone ha dichiarato che in 345 anni verranno accettati 150 operai. Inizialmente si era presa in considerazione la cifra di 500,000.

Shinzo Abe, il Primo Ministro del Giappone, è desideroso di agire in risposta alle richieste delle imprese. IL Le imprese giapponesi si trovano ad affrontare il mercato del lavoro più difficile degli ultimi quattro decenni. È anche cauto nei confronti dei conservatori del suo partito che potrebbero arrabbiarsi. Questi temono che un aumento degli stranieri significhi anche un aumento degli scontri culturali e della criminalità.

Abe ha quindi insistito sul fatto che le nuove regole non costituiscono una politica per l'immigrazione. Ha invece sottolineato la necessità di colmare le lacune del mercato del lavoro.

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