Infosys assume più americani per contrastare la dipendenza dai visti

Infosys, specialista IT indiano, è impegnata in una missione aggressiva per assumere più lavoratori americani per non dipendere troppo dall'H-1B e da altri visti lavorativi. Quest'anno sono stati assunti 2,144 lavoratori nativi sia nel Nord che nel Sud America, il numero più alto finora.

Gli Stati Uniti sono il più grande mercato di esportazione IT per l’India con oltre il 60% delle spedizioni. Dato che negli Stati Uniti è difficile ottenere visti lavorativi temporanei, Infosys ha dovuto assumere più lavoratori nati negli Stati Uniti. Inoltre, il numero di lavoratori IT che viaggiano negli Stati Uniti con visti H-1B non è adeguato per coprire i posti vacanti delle società IT perché su tali visti è previsto un limite di 85,000. Con il visto L-1 molte richieste dei tecnici indiani vengono respinte.

Vishal Sikka, CEO di Infosys, è citato da workpermit.com affermando che continuano a essere dettati da problemi di visto. Poiché Infosys vuole diventare indipendente dai visti di lavoro, ha iniziato ad assumere più lavoratori locali negli Stati Uniti.

I numeri di quest'anno rivelano che Infosys ha 23,594 dipendenti negli Stati Uniti, la maggior parte dei quali si è recata in quel paese attraverso visti aziendali. Il suo rapporto annuale mostra che 11,659 di loro erano andati negli Stati Uniti con visti H-1B e 1,364 con visti L1.

Per combattere la questione dei visti negli Stati Uniti, Infosys aveva assunto candidati anche da Africa, Europa e altri paesi asiatici.

Workpermit.com, citando un rapporto di Business Standard, afferma che Infosys non è la sola ad aumentare le assunzioni negli Stati Uniti. Si dice che anche Wipro stia seguendo l'esempio.