Gli studenti STEM indiani ottengono il 56% dei posti di formazione lavorativa negli Stati Uniti

Gli studenti STEM indiani hanno ottenuto il 56% dei posti di formazione lavorativa negli Stati Uniti nel 2017. Questi studenti stanno perseguendo Matematica, ingegneria, tecnologia e scienza negli Stati Uniti. Hanno quindi dominato la scena per quanto riguarda l'OPT – partecipazione facoltativa alla formazione pratica.

Gli studenti STEM indiani possono lavorare negli Stati Uniti dopo aver conseguito i titoli di studio tramite l'OPT. Hanno ottenuto 56% ovvero 50 del totale delle autorizzazioni per OPT STEM nell'anno fiscale 507. Al secondo posto troviamo gli studenti provenienti dalla Cina con il 24% ovvero 21 OPT. Nel frattempo, hanno partecipato all'OPT 705 e 500 studenti provenienti dal Canada e dal Messico.

Gli studenti stranieri negli Stati Uniti hanno diritto all'OPT per 12 mesi, come citato dal Times of India. Nel frattempo, quelli che hanno I titoli STEM possono ottenere un'estensione OPT per 24 mesi.

Gli studenti STEM indiani negli Stati Uniti hanno una posizione dominante rispetto all’OPT - Slot di formazione professionale negli Stati Uniti. Il numero complessivo di studenti cinesi negli Stati Uniti è quasi il doppio di quello degli studenti indiani. I dati per l'OPT sono stati rilasciati dall'ICE - Immigration and Customs Enforcement negli Stati Uniti.

I dati ICE per gli OPT derivano da SEVIS - Sistema di studenti e visitatori di scambio. SEVIS dispone di dati sugli studenti stranieri e sui visitatori di scambio che includono studiosi di ricerca.

Non erano disponibili i dati equivalenti per l’anno precedente. Questa sembra essere una nuova iniziativa per migliorare la trasparenza. Le aziende di spicco che hanno assunto studenti STEM OPT includono Facebook, Integra Technologies, Microsoft, Intel, Google e Amazon.

L’amministrazione Trump ha rafforzato la sua attenzione sui posizionamenti attraverso STEM OPT. I servizi per la cittadinanza e l’immigrazione degli Stati Uniti continuano a disapprovare "manodopera su commissione" disposizioni. Comprende gli accordi in buona fede rapporto dipendente-datore di lavoro non può essere dimostrato all'USCIS.

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