Incompatibile con la politica di immigrazione della Silicon Valley a ondate

Le porte aperte uniscono tutti noi. La chiusura delle porte divide ulteriormente gli Stati Uniti. E dovrebbero esserci modi per connettere le persone e non separarle. È ancora così difficile credere che questa sia la vita reale. Quasi ogni azione sembra gratuitamente caotica. Da qualche parte e in ogni angolo della valle risuonano voci che a tutti i livelli - morale, umanitario, economico, logico, ecc. - che questo divieto è sbagliato ed è completamente antitetico ai principi dell'America. Il crescente dubbio sull’impatto dell’ordine esecutivo è reale e sconvolgente. Il vantaggio derivante da ciò che i rifugiati e gli immigrati portano negli Stati Uniti Quando chiudiamo i nostri cuori e smettiamo di amare le altre persone come noi stessi, dimentichiamo chi siamo veramente: una luce per le nazioni. Questa è un'altra opinione addolcita giù a valle. Gli amministratori delegati della Silicon Valley sono entrati nel dibattito sulla politica di immigrazione del presidente Donald Trump, criticando il divieto di immigrazione in sette paesi e in alcuni casi delineando piani per sostenere i dipendenti che ne risentono. I toni variano da un lieve rimprovero a una severa denuncia, riflettendo sia le diverse opinioni personali degli amministratori delegati sia la loro volontà individuale di rischiare ritorsioni da parte del governo federale. La Silicon Valley ha fatto molto rumore da quando il presidente degli Stati Uniti Donald Trump ha firmato un ordine esecutivo che vieta temporaneamente i visitatori da Iraq, Iran, Sudan, Libia, Somalia e Yemen e vieta i rifugiati dalla Siria a tempo indeterminato. Il resto della comunità imprenditoriale, non tanto. Sebbene i dirigenti di Ford, Starbucks e alcune altre società non tecnologiche abbiano rilasciato dichiarazioni in cui denunciano l’ordine di Trump, la Silicon Valley è stata di gran lunga la voce più forte a criticare il divieto. Preoccupato per l’impatto di questo ordine e di eventuali proposte che potrebbero imporre restrizioni sui lavoratori immigrati e sulle loro famiglie, a quanto pare ciò potrebbe creare barriere al portare grandi talenti negli Stati Uniti Giganti come Apple, Google, Facebook, Salesforce, Netflix e Slack hanno tutti condannato l’ordine di Trump; Airbnb ha offerto alloggi gratuiti ai rifugiati, e Uber e Lyft sembrano essere in competizione per mostrare chi può essere più solidale con le persone colpite dall’ordinanza. Anche se tardi, il settore tecnologico americano ha finalmente trovato la sua voce • Il CEO di Google Sundar Pichai ha presto seguito l'esempio, e sabato, mentre le proteste si intensificavano in tutta la nazione, anche la sfida dei leader tecnologici. • Il co-fondatore di Google Sergey Brin e il presidente di Y Combinator Sam Altman si sono uniti ai manifestanti all'aeroporto internazionale di San Francisco. • I venture capitalist si sono offerti di effettuare donazioni pari a decine di migliaia di dollari all'American Civil Liberties Union (ACLU). • Il CEO di Apple Tim Cook ha dichiarato: "non è una politica che sosteniamo". I datori di lavoro della Silicon Valley credono profondamente nell'importanza dell'immigrazione, sia per l'azienda che per il futuro della nazione. Che non esisterebbero senza l’immigrazione, per non parlare della prosperità e dell’innovazione. Questa è un’opinione più forte per una politica sconcertante. Questo ordine ha un impatto su molte aziende al di fuori del settore tecnologico; le società Internet, in particolare, prosperano negli Stati Uniti perché i migliori e i più brillanti sono in grado di creare prodotti e servizi innovativi proprio qui in America. Tuttavia, chiunque stiano comunque contribuendo con le loro capacità all’America viene trascurato e il criterio per stabilire un criterio per avventurarsi nel paese dovrebbe essere rivisto. Esistono sicuramente modi alternativi per frenare le minacce alla nazione e alla sua crescita economica. Opinioni forti che vietano l'ingresso negli Stati Uniti alle persone di una particolare religione è antitetico sia alle persone che ai valori fondamentali della nazione. Questa politica ha fatto arrabbiare i datori di lavoro e li ha costretti a fare un passo avanti per sostenere i propri dipendenti su tutti i fronti. È evidente, secondo la leadership di Post, che queste politiche sull’immigrazione sono moralmente discutibili a causa dell’impatto che hanno sulle vite che sono state e saranno colpite. Per molti versi, la forte reazione del settore tecnologico all’azione esecutiva di Trump è sproporzionata rispetto al suo probabile impatto sulla salute del settore. Gli immigrati rappresentano una parte importante di quasi tutti i settori negli Stati Uniti. Ma poiché le restrizioni di Trump sui lavoratori nati all’estero che arrivano negli Stati Uniti iniziano a incidere sui profitti, ci si aspetta che i leader aziendali al di fuori della Silicon Valley facciano sentire la loro voce. Si può ancora sperare il meglio invece di restare indecisi. Ora c’è solo una preghiera unanime sussurrata affinché gli impatti siano minori e sopportabili e garantiscano che gli immigrati rimangano nel paese. E dotarli degli strumenti per gestire il lato legale di questa sconcertante situazione su come opporsi al divieto e su come proteggere i dipendenti nel processo. Creare finalmente un mondo vivibile senza allontanare i rifugiati perché l’immigrazione è inequivocabilmente un vantaggio economico. Esistono diversi modi per mantenere l’America più sicura, le restrizioni sull’immigrazione non risolverebbe grossi problemi ma aggiungerebbe benzina su una fiamma spenta. Quando amiamo il nostro prossimo come noi stessi, le azioni e le parole dovrebbero essere in equilibrio e in sincronia.