Nuove regole sull'immigrazione implementate in Sud Africa

Il Sudafrica ha ora implementato nuove regole sull’immigrazione. Il 1° emendamento al Regolamento sull'immigrazione del 2014 è ormai divenuto effettivo. Questo emendamento sembra principalmente correggere errori amministrativi. Contiene inoltre disposizioni per modifiche al Regolamento 18. Questo disciplina l' Visto di lavoro in Sudafrica applicazioni in generale.

I Dipartimento del lavoro deve ora offrire una lettera al potenziale datore di lavoro. Offre anche un certificato con la sua raccomandazione. Nel caso di una raccomandazione positiva, la lettera e il certificato devono indicare quanto segue:

• Il potenziale datore di lavoro non è in grado di identificare un idoneo Titolare di PR o Cittadino nonostante la ricerca diligente. Questo è con esperienza e capacità o qualifiche alla pari con il richiedente.
• Il richiedente possiede esperienza e comprovate capacità o qualifiche in linea con il lavoro offerto
• I vantaggi e stipendio del richiedente non sono inferiori ai benefici e allo stipendio medi di un titolare di PR o di un cittadino con posizioni comparabili in Sud Africa
• Il contratto di lavoro che definisce le condizioni di lavoro è firmato sia dal richiedente che dal datore di lavoro. È in linea con il standard occupazionali in Sud Africa. Anche questo viene offerto a condizione che sia stato approvato il visto di lavoro comune.

A parte le nuove regole sull’immigrazione, diverse altre modifiche alle leggi sull'immigrazione in Sud Africaa sono attesi nei prossimi mesi. Questo se il Ministro degli Interni manterrà le sue parole, come citato dal Bakermckenzie.

In termini di aggiornamenti sull’immigrazione, aprile sarà un mese cruciale. L'elenco rinnovato delle competenze critiche per gli immigrati all'estero probabilmente verrà pubblicato questo mese. Si prevede inoltre il lancio del progetto pilota del visto elettronico per i viaggiatori in arrivo da e verso la Nuova Zelanda.

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