L'Immigrazione Nuova Zelanda (INZ) modifica i documenti richiesti per la richiesta del visto di lavoro

La maggior parte dei visti di lavoro rilasciati dalla Nuova Zelanda sono visti di lavoro per competenze essenziali, che richiedono al datore di lavoro di dimostrare di non essere in grado di trovare cittadini neozelandesi adatti al lavoro o abbastanza bravi da essere formati per il lavoro.

È necessario che il datore di lavoro dimostri che sono stati fatti tentativi sinceri per diffondere informazioni sul lavoro ai residenti in Nuova Zelanda. Inoltre, il datore di lavoro deve anche spiegare i motivi per cui i candidati neozelandesi non sono stati ritenuti idonei o formabili per quel lavoro.

I datori di lavoro devono fornire queste informazioni in un modulo supplementare del datore di lavoro.

A partire dall’11 aprile, i datori di lavoro dovranno collaborare con WINZ (Work and Income New Zealand) per coprire i posti vacanti per lavori poco qualificati in modo da poter raccomandare una domanda di visto di lavoro per uno straniero.

Insieme al modulo supplementare del datore di lavoro che deve essere compilato da un datore di lavoro deve essere allegato l'SMR (Skills Match Report) di WINZ.

Secondo l’INZ, i lavori poco qualificati sono lavori di livello 4 e 5, che includono governanti di hotel, camerieri, operai, camionisti, verniciatori a spruzzo industriali, ecc.

Affinché il lavoro possa essere ricoperto da un lavoratore migrante, deve essere elencato presso WINZ. Solo se WINZ sarà convinta che non ci siano neozelandesi sufficientemente qualificati per il lavoro, rilascerà l'SMR. Fatto ciò, il datore di lavoro consegna al dipendente il SMR da compilare contestualmente alla preparazione del Modulo Supplementare del Datore di Lavoro. Il dipendente deve quindi presentare l'SMR e il modulo insieme alla domanda di visto di lavoro.

Questo processo, tuttavia, non è applicabile a Canterbury, dove i datori di lavoro devono interagire con il Canterbury Skills and Employment Hub, anziché con WINZ.