Gli immigrati devono possedere competenze trasversali per aumentare le possibilità di trovare lavoro in Canada

Alcuni degli immigrati che arrivano in Canada potrebbero avere difficoltà a trovare un lavoro nonostante possiedano diversi anni di esperienza lavorativa, credenziali accademiche di alto livello e referenze di aziende rinomate. Il direttore del programma presso la Central Vancouver Island Multicultural Society a Nanaimo, BC, Robert Dawkes, ha affermato che bisogna essere in grado di distinguere tra le competenze tecniche necessarie per essere impiegati in Canada e le competenze trasversali necessarie per integrarsi con la cultura del posto di lavoro in Canada. Elaborando queste competenze trasversali, Dawkes ha aggiunto che gli immigrati devono possedere competenze comunicative e linguistiche, capacità di leadership, gestione del tempo, risoluzione dei conflitti, capacità di lavorare come parte di una squadra e capacità di fare le cose alla maniera "canadese", come citato. dal Times of India. Fortunatamente per gli immigrati, il Canada offre opportunità di formazione formale per le competenze trasversali attraverso workshop, programmi, corsi e lezioni offerti da istituzioni educative, nonché da agenzie di insediamento di immigrati e multiculturali. Gli immigrati che arrivano in Canada possono avvalersi di questi corsi di formazione o di competenze trasversali che li aiuteranno ad apprezzare le differenze culturali e le differenze nel modo di comunicare nel nuovo paese, ha affermato Dawkes. Oltre a questo, in Canada ci sono anche programmi di formazione sulle competenze trasversali che aiuteranno gli immigrati appena arrivati ​​a comprendere lo stile di valutazione delle prestazioni nei luoghi di lavoro in Canada e impartiranno loro strumenti e tecniche per affinare le proprie capacità di commercializzarsi nel mercato del lavoro. Il direttore accademico di Business Edge Ann Armstrong ha affermato che i loro programmi di formazione facilitano gli immigrati appena arrivati ​​ad apprezzare la cultura del posto di lavoro in Canada. Non sono addestrati a perdere la propria identità e acquisire un canadese, ma a tirare fuori il meglio come individui e ad apprezzare le differenze culturali che dovrebbero affrontare sul posto di lavoro, spiega Ann Armstrong. Cosmin Pocanschi, un immigrato rumeno arrivato a Toronto, ha affermato che questi corsi di formazione sulle competenze trasversali lo hanno aiutato a imparare a comunicare in un modo migliore, a fare rete e ad aumentare la sua sicurezza. Ha paragonato Business Edge a una piattaforma di lancio che assiste gli immigrati appena arrivati ​​con le competenze trasversali necessarie per raggiungere i loro obiettivi. Se stai cercando di migrare, studiare, visitare, investire o lavorare in Canada, contatta Y-Axis, il consulente per immigrazione e visti più affidabile al mondo.