Una breve storia del visto H1B degli Stati Uniti

Due anni fa, il presidente degli Stati Uniti Donald Trump ha firmato l’ordine esecutivo per la “Compra americano e assumi americano”. Da allora, i visti H1B sono stati un argomento caldo.

 

Cosa è successo che ha reso l’H1B un argomento così caldo?

L’ordine “Buy American & Hire American” mirava specificamente alla riforma del programma Visa H1B. Il programma H1B è pensato per le aziende che vogliono portare lavoratori stranieri qualificati negli Stati Uniti.

 

Nel 1952, ignorando il veto del presidente Truman, il Congresso approvò la sezione 101-15H1 della legge. Quindi l'H1. 

Negli anni ’1950, la versione originale di questo visto era per qualcuno proveniente dall’estero che poteva fornire temporaneamente servizi di “natura eccezionale” che richiedevano tale merito e capacità.

 

Nel 1990 il presidente George W. Bush firmò la legge su cui lavoriamo oggi. La legge ha creato l'H1A per gli infermieri e l'H1B per le occupazioni specialistiche. L'H1A non esiste più. Un'occupazione specialistica richiede almeno una laurea.

 

Le occupazioni legate al computer costituiscono il 69% di tutti gli H1B. Architettura e Ingegneria sono al secondo posto.

 

Tre quarti di tutti i destinatari H1B provengono dall’India.

Questo visto è diventato così popolare che negli ultimi anni gli 85,000 visti disponibili sono stati esauriti in meno di una settimana.

 

Il visto H1B consente ai lavoratori stranieri di rimanere negli Stati Uniti per 3 anni. A migliaia di titolari di visto H1B viene approvata ogni anno un'estensione che consente loro di vivere negli Stati Uniti fino a 6 anni. I titolari di H1B che hanno ottenuto la Green Card possono soggiornare anche più a lungo.

 

Secondo il presidente Trump, il sistema di immigrazione americano consente ai lavoratori americani di ogni provenienza di essere sostituiti da lavoratori stranieri. Questi lavoratori stranieri a volte svolgono gli stessi lavori con una retribuzione inferiore rispetto ai loro colleghi statunitensi, come citato da Bloomberg.

 

Molti lavoratori tecnologici statunitensi hanno affermato di essere stati licenziati dal lavoro e sostituiti da titolari di visto H1B assunti da società di consulenza terze. La mobilità lavorativa è estremamente limitata per i titolari di visto H1B. Pertanto, possono essere soggetti a retribuzioni inferiori, orari di lavoro più lunghi e altre condizioni che un cittadino statunitense non tollererebbe.

 

Nel frattempo, I giganti della tecnologia come Google, Apple, Facebook, Microsoft e Amazon temono di poter rimanere paralizzati senza l’H1B.

 

Da quando è stato emesso l’ordine esecutivo, l’amministrazione Trump ha aggiornato gradualmente e spesso in silenzio le sue politiche. Hanno cambiato il processo della lotteria per aumentare il numero di H1B destinati ai titolari di titoli di studio avanzati. Richiedono documentazione su retribuzioni, mansioni lavorative e collocamento dei lavoratori H1B presso siti terzi. Si sono mossi per porre fine al permesso di lavoro per i coniugi H1B. Alla fine, stanno semplicemente negando ulteriori applicazioni H1B.

 

Il Congresso dovrà agire se saranno necessari cambiamenti significativi al programma H1B. Al momento, nessuno dovrebbe aspettarsi che il processo H1B diventi più semplice.

 

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