L’Australia introduce nuovi visti per i lavoratori altamente qualificati

Le grandi aziende e le startup tecnologiche australiane beneficeranno di un nuovo sistema di visti, il cui obiettivo è quello di offrire una residenza permanente ai lavoratori migranti subito dopo tre anni. Conosciuto come Global Talent Scheme, verrà aperto in via sperimentale dopo la scadenza del programma di visti 457 il 18 marzo.

Il nuovo visto verrà sperimentato in due tranche per startup tecnologiche e aziende rinomate a partire dal 1° luglio. Un percorso verso la residenza permanente sarà rilasciato ai titolari dei visti quadriennali per carenza di competenze (TSS) dopo tre anni, quando il governo proverà il nuovo visto per un anno. Si dice che le aziende con più di 4 milioni di dollari australiani di fatturato annuo avranno il permesso di sponsorizzare persone altamente qualificate ed esperte per un lavoro che pagherà oltre 180,000 dollari australiani per arrivare in Australia. I datori di lavoro dovranno dimostrare che i lavoratori australiani esistenti trarranno profitto da questo trasferimento di competenze.

Inoltre, le imprese sponsor dovranno dimostrare di assumere e formare abitualmente a livello locale. Inoltre, le startup STEM potranno sponsorizzare individui esperti all’estero, che hanno competenze tecnologiche di nicchia, dopo essere stati riconosciuti da un’autorità start-up. Devono anche dimostrare che agli australiani verrà data la massima priorità durante il processo di reclutamento.

Innes Willox, amministratore delegato del gruppo Ai, ha affermato, citato dall'International Business Times, che la nuova sperimentazione del visto offrirà all'Australia un'opportunità per attrarre i migliori talenti da tutto il mondo. Ha ritenuto che l'enfasi sulle competenze STEM e sui talenti di nicchia sarà una manna dal cielo per diverse aziende e startup australiane, che hanno difficoltà a trovare lavoratori adatti per queste posizioni.

Willox è del parere che questo visto riconoscerà il carattere globale delle imprese, e l'enfasi del nuovo progetto pilota sull'attrazione dei talenti è vantaggiosa per le imprese e per l'economia.

Ha affermato in una dichiarazione che il processo di richiesta, che è stato garantito essere più semplice e veloce, è l'USP del visto pilota, soprattutto perché i ritardi sono in aumento per i primi visto 457 approvazioni.

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