Frode sui visti H1B: 4 indiani-americani arrestati negli Stati Uniti

Sono stati arrestati 4 indiani-americani che lavoravano in due organizzazioni di personale IT negli Stati Uniti. Sono stati accusati di aver utilizzato illegalmente il programma Visa H1B per ottenere un vantaggio rispetto ai concorrenti.

Il visto H1B è un visto non immigrato degli Stati Uniti. Consente alle aziende negli Stati Uniti di sponsorizzare lavoratori stranieri in occupazioni speciali che richiedono competenze tecniche.

Le 4 persone arrestate sono Vijay Mane, Fernando Silva, Venkataramana Mannam e Sateesh Vemuri. Il signor Vemuri è stato arrestato dalla California mentre gli altri 3 sono stati arrestati dal New Jersey. Ognuno di loro è stato accusato di associazione a delinquere finalizzata alla frode dei visti, ha affermato il Dipartimento di Giustizia.

Il signor Vemuri ha fatto la sua prima apparizione il 1^st Luglio alla Corte Federale di Newark davanti al giudice Steven C Mannion. Il signor Mannam e il signor Silva sono comparsi il 25^th Giugno davanti al giudice Leda Wettre presso la Corte Federale di Newark. Il signor Mane è apparso il 27^th Giugno davanti al giudice Wettre.

Il Dipartimento di Giustizia ha affermato che tutti loro sono stati rilasciati dietro pagamento di una cauzione di 250,000 dollari, secondo NDTV.

Le accuse di cospirazione Visa negli Stati Uniti comportano una sanzione di $ 250,000 e 5 anni di reclusione.

Il signor Vemuri, il signor Mane e il signor Mannam amministravano due società di reclutamento IT nel New Jersey- Kripto IT Solutions Inc. ed Procure Professionals Inc. Il signor Mannam e il signor Silva controllavano anche un'altra società di collocamento nel New Jersey denominata "Cliente A"nelle accuse.

Gli arrestati assumevano lavoratori stranieri attraverso le società Krypto e Procure. Li hanno poi sponsorizzati per il visto H1B che ha permesso a questi lavoratori di vivere e lavorare negli Stati Uniti.

Per accelerare le loro richieste H1B, queste 4 persone erano solite falsificare le informazioni nelle domande di visto. Affermavano che i lavoratori stranieri si erano già assicurati offerte di lavoro presso il “Cliente A”. Tuttavia, nella realtà non esistevano posizioni del genere.

Utilizzando queste modalità fraudolente, questi 4 hanno creato un bacino di lavoratori stranieri già ammessi nel Paese. Questi lavoratori potrebbero quindi essere assunti da aziende che non desiderano attendere la procedura di richiesta del visto. Ciò ha dato loro un indebito vantaggio rispetto ai loro concorrenti negli Stati Uniti.

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