Si chiede di aumentare la quota annuale dei visti H1-B da 85 a 000 con un disegno di legge di riforma

Il progetto di legge di riforma presentato dai due senatori americani del Partito Repubblicano vorrebbe aumentare la quota annuale dei visti H1-B da 85 a 000. Il disegno di legge mira ad attirare i talenti più brillanti e migliori dal mondo negli Stati Uniti. Jeff Flake e Orrin Hatch sono i due senatori che hanno proposto l’“Advance I-Squared Act 65,000”.

La legge propone inoltre un'autorizzazione al lavoro per i dipendenti e i coniugi dei possessori di visto H-1B. Stabilisce inoltre un periodo di tempo flessibile in cui i titolari del visto H-1B possono scambiare lavoro senza perdere lo status giuridico. Si propone di aumentare la quota annuale esistente di visti H1-B di 65 a 000, come citato dal Business Standard.

Il disegno di legge di riforma chiede anche un'esenzione dal tetto annuale per i figli e i coniugi dei titolari di carte verdi che lavorano. Aziende IT statunitensi come Facebook e Microsoft e le principali organizzazioni imprenditoriali sostengono questo disegno di legge. Questi includono il Consiglio dell'industria della tecnologia dell'informazione e le Camere di commercio statunitensi.

Anche i due senatori americani del Partito Repubblicano hanno dichiarato di comune accordo che il disegno di legge mira a mantenere la competitività degli Stati Uniti nell'economia internazionale. Si concentra in particolare sull’accesso ai visti per non migranti dipendenti dal lavoro – visti H-2B per le aziende per quei lavori che hanno una carenza di competenze negli Stati Uniti.

Il disegno di legge intende salvaguardare i lavoratori statunitensi e aumentare l'accesso alle carte verdi per i lavoratori altamente qualificati. Le tariffe riscosse dalle carte verdi e dai visti H-1B devono essere destinate a promuovere l’istruzione e la formazione dei lavoratori STEM.

Orrin Hatch ha affermato che gli Stati Uniti hanno bisogno di lavoratori qualificati ed estremamente qualificati per prosperare nell'economia IT come mai prima d'ora. La migrazione altamente qualificata si basa sul merito. La necessità di un sistema di migrazione altamente qualificato che offra risultati soddisfacenti, ha affermato Hatch.

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