H-1B deve attrarre i migliori talenti stranieri negli Stati Uniti: Nielsen

Il programma Visa H-1B deve attrarre i migliori talenti stranieri negli Stati Uniti Kirstjen Nielsen, ministro degli Interni degli Stati Uniti. Gli H-1B sono visti di lavoro provvisori più ricercati dalle aziende IT indiane. È un visto nel flusso dei non immigrati che consente alle aziende statunitensi di farlo reclutare lavoratori stranieri. Questo è in lavori specializzati che richiedono competenze tecniche o teoriche.

I le aziende tecnologiche dipendono dall’H-1B reclutare decine di migliaia di lavoratori ogni anno da nazioni come India e Cina. Nessun altro flusso di visti ha raccolto così tanta attenzione negli ultimi anni come questi visti. Le denunce di abusi del programma H-10B hanno offeso il popolo americano, ha affermato la Nielson. Si stava rivolgendo a Commissione Giustizia del Senato membri durante un’audizione del Congresso degli Stati Uniti, come citato dall’Economic Times.

Nielsen ha affermato che a nessun cittadino statunitense qualificato e laborioso deve essere richiesto di addestrare il proprio sostituto H-1B e poi espellerlo. Il numero di Le applicazioni H-1B superano sempre il tetto legale. Dobbiamo selezionare i migliori talenti stranieri in questo bacino di candidati. Bisogna offrire loro l'opportunità di arrivare negli Stati Uniti per lavoro, ha aggiunto il ministro dell'Interno americano.

L’amministrazione americana guidata da Trump ha rafforzato le sue misure di identificazione abuso e frode dei visti per motivi di lavoro. Tuttavia, alcuni programmi di visto per non immigrati richiedono una riforma. Questo serve per una migliore protezione dei lavoratori statunitensi, ha affermato Nielson.

Il quadro giuridico esistente impone solo ad alcuni datori di lavoro di confermare di aver compiuto tutti gli sforzi per assumere lavoratori statunitensi. Questo è prima di presentare una domanda per H-1B. Devono anche dimostrare che i posti di lavoro sono stati offerti a candidati statunitensi disponibili e qualificati. Questo requisito deve essere esteso a tutti i datori di lavoro, ha affermato Nielson.

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