Grandi opportunità per arrivare a Singapore ora dicono addio

Mentre le porte di Singapore si chiudono, una finestra di speranza è sempre aperta. Ci sono misure alternative che la comunità informatica indiana sta adottando affinché altri paesi stranieri investano nelle imprese e stabiliscano aziende su un terreno nuovo e solido. L’unico ostacolo persiste con una scintilla dall’anno 2014. Da allora le politiche e le ammissibilità hanno avuto un impatto ordinando alle aziende indiane di assumere talenti locali e di non dipendere dai lavoratori immigrati. L’elaborazione delle domande di visto è diminuita drasticamente. Il prossimo pit stop che sarà un salvatore per la fraternità IT dell'India sono i paesi della regione del sud-est asiatico. Giganti della tecnologia come HCL, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro e Cognizant hanno creato enormi postazioni di lavoro a Singapore. Ora è necessario che si trasferiscano e si stabiliscano per attrarre immigrati qualificati più talentuosi che ora si trovano ad affrontare una barriera per entrare a Singapore. Singapore nel recente passato ha imposto alcune condizioni un po’ difficili da considerare. Le competenze necessarie per assumere forza lavoro locale non erano disponibili, quindi la migrazione dipendeva dai professionisti IT indiani. Questo è il motivo principale che ha scatenato la propensione a rafforzare le restrizioni per una valutazione di ammissibilità chiamata test della necessità economica (ENT), nonostante una comprensione reciproca dei servizi concordati, i professionisti indiani sono costretti ad attendere l'elaborazione dei visti. Questa nuova politica influenzerà anche quelle esistenti in quanto non ci sarà alcun rinnovo. Singapore ha imposto una serie di condizioni che rendono difficile per le aziende dipendere dal valore aggiunto proveniente dall’India. Questa mossa ha incoraggiato il paese ospite a sospendere altri accordi. L'India vuole ancora che le cose vadano liscio sulla base della revisione dell'accordo globale di cooperazione economica (CECA). La condizione è che i problemi dei visti siano risolti. Dal 2016 Singapore ha sospeso circa 200 domande di visto e non è stata intrapresa alcuna azione per far avanzare queste domande. Questo non è altro che un blocco letterale. La politica ha avuto un impatto anche sui visti dei lavoratori trasferiti all'interno della società, anche se Singapore è ancora rinomata come il luogo più facile per intraprendere affari. L'anno 2014 ha adottato un regolamento per aumentare gli stipendi minimi come ammissibilità a richiedere il visto di permesso di lavoro per Singapore. Questa politica diversificata ha già motivato alcune aziende a ridimensionarsi e a cercare strade alternative. A differenza degli Stati Uniti che impongono restrizioni rigorose ai visti H1B e del Regno Unito che impongono restrizioni sui visti Tier 2, Singapore ha introdotto restrizioni per bloccare i permessi di lavoro come se per ora. Tutto quello che dobbiamo fare è aspettare e vedere se un accordo reciproco annullerebbe il nuovo obbligo del visto per il permesso di lavoro. Tuttavia, l’asse Y è assolutamente resiliente nel soddisfare ogni esigenza di immigrazione nonostante i cambiamenti. Il nostro contributo alle tue esigenze svolgerà un ruolo vitale affinché tu possa migrare con successo in un paese di tua scelta. Ti aiuteremo a riprenderti dal rifiuto della richiesta di visto.

L'asse Y è al tuo fianco anche quando le porte aperte si chiudono