Ottima possibilità di lavorare negli Stati Uniti. I titolari di visto B1 e B2 possono candidarsi per lavori negli Stati Uniti.

In evidenza: i titolari di visto B1 e B2 possono ora fare domanda per posti di lavoro e rilasciare colloqui negli Stati Uniti

• Le persone in possesso di visti per affari o turistici possono ora fare domanda per posti di lavoro negli Stati Uniti.
• I richiedenti devono cambiare il loro status di visto solo prima di iniziare a lavorare.
• Ci sono molte azioni che un lavoratore non immigrato può intraprendere dopo essere stato licenziato negli Stati Uniti.
• Il periodo di grazia di 60 giorni può essere prorogato dopo il licenziamento di un lavoratore non immigrato.

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Titolari di visto d'affari o turistico negli Stati Uniti

Le persone in possesso di visti per affari e turistici possono ora fare domanda per nuovi posti di lavoro negli Stati Uniti. Si può anche presentarsi per colloqui per un potenziale impiego con lo stesso visto.

Tuttavia, i Servizi per la Cittadinanza e l’Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) hanno chiesto che i dipendenti debbano cambiare il loro status di visto solo prima di iniziare a lavorare.

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USCIS sui lavoratori non immigrati

L’USCIS ha recentemente twittato che quando i lavoratori non immigrati vengono licenziati, devono lasciare il Paese entro 60 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro. E potrebbero anche non rendersi conto di avere delle opzioni, e a volte sanno di non avere altra scelta se non quella di lasciare il Paese.

Cosa può fare un lavoratore non immigrato negli Stati Uniti dopo il licenziamento?

• Dopo che un lavoratore non immigrato viene licenziato (volontario o involontario), può rimanere in un periodo di soggiorno autorizzato negli Stati Uniti (se idoneo) intraprendendo una delle seguenti azioni:
• Richiedere il cambiamento dello status di non immigrante; O
• Richiedere l'adeguamento dello status; O
• Richiedere "circostanze convincenti"; O
• Diventa il beneficiario di una petizione non frivola per cambiare datore di lavoro.

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