Il Programma di ingresso rapido del Canada ha 60,000 profili di immigrati

Il funzionario di collegamento con il datore di lavoro per l'immigrazione, i rifugiati e la cittadinanza canadese, Dean Jorgenson, ha affermato che il programma Express Entry ha profili di 60,000 immigrati. Stava parlando al vertice sul lavoro agricolo. Il programma di ingresso Express è stato lanciato nel gennaio dello scorso anno per consentire ai datori di lavoro canadesi di assumere lavoratori qualificati da tutto il mondo. Il programma Express Entry è la piattaforma che offre vie agli immigrati stranieri che desiderano migrare su base economica, ha affermato Jorgenson. Si tratta di un sistema per la gestione delle richieste degli immigrati che intendono trasferirsi in Canada sotto diverse categorie economiche. Questo schema di visti si rivolge alla gestione delle domande nell'ambito di diversi schemi di visti come il visto Canadian Experience Class, il visto del Federal Skilled Trades Program, il Federal Skilled Worker Program e alcuni programmi di nomina provinciale. Jorgenson ha affermato che lo schema di ingresso espresso era un'applicazione di gestione dei visti avanzata rispetto al sistema precedente basato sul documento che era lo schema primo arrivo-prima uscita. Elaborando i vantaggi del sistema di ingresso espresso, Jorgenson ha affermato che si tratta di un processo interamente digitale che consente di trarre vantaggio dalla rete internazionale. Con questo sistema, le risorse in un angolo del mondo possono essere utilizzate per elaborare le candidature di candidati in altre parti del mondo. Secondo Jorgenson, i vantaggi del visto con ingresso espresso sono diversi e includono anche un'elaborazione più rapida delle domande. I datori di lavoro che intendono assumere candidati dal pool di ingresso rapido attraverso la modalità LMIA non devono corrispondere alcuna commissione di elaborazione. Nello schema di iscrizione espressa, i candidati devono creare un profilo online gratuito per il quale devono possedere determinati criteri minimi di qualificazione. Devono quindi fornire dettagli riguardanti la loro istruzione, i dettagli personali di base, l'età e l'esperienza lavorativa, compreso il lavoro attuale. Ai candidati vengono quindi assegnati i punti di conseguenza. I candidati con il programma di iscrizione espressa possono ottenere fino a 1,200 punti che possono essere loro accreditati a seconda della loro competenza linguistica in francese o inglese, istruzione ed esperienza lavorativa. Dopo aver completato il profilo, possono registrarsi nella Job Bank of Canada. In questo modo, i candidati possono proporsi ai datori di lavoro in Canada e dà anche l'opportunità alle aziende canadesi di farsi un'idea delle tendenze nei mercati del lavoro. Fornirà loro anche i dati vitali se ci sono candidati idonei per i lavori che hanno da offrire. Ai candidati nel pool di iscrizione espressa viene quindi data la previa approvazione per qualificarsi per i criteri minimi di uno qualsiasi dei programmi nel pool. Questi candidati avrebbero anche avuto altrimenti la possibilità di ottenere un lavoro in Canada. Una volta completato questo processo, i candidati meglio classificati nel pool ricevono un invito a richiedere il visto di residenza permanente in Canada. Il dipartimento di immigrazione garantisce che per un periodo di tempo specifico ha la capacità di elaborare un numero minimo di domande predeterminato, ad esempio, potrebbero essere 1,000 domande. Quindi ai primi 1,000 candidati classificati nel pool di iscrizione rapida viene esteso un invito a presentare domanda. Jorgenson ha inoltre spiegato che da quando è stato lanciato il programma di iscrizione espressa, più di 54,000 candidati sono stati invitati a presentare domanda. Al momento il programma di ingresso rapido è riservato solo ai richiedenti la residenza permanente per posti di lavoro di natura permanente, qualificati e non stagionali. Ciò include lavori tecnici, lavori gestionali, mestieri qualificati e lavori gestionali.