Startup estoni desiderose di assumere talenti internazionali

Il settore delle startup nell'Estonia dell'Europa orientale sta crescendo a un ritmo rapido. Il numero delle startup è cresciuto da 550 a 650 nei primi sei mesi di quest'anno. Anche il numero degli occupati nel settore delle startup è cresciuto del 44%, passando da 3,369 a 4,848 lavoratori tra il 2018 e il 2019.

La crescita nel settore delle startup può essere attribuita a Startup Estonia, un’iniziativa del governo in base alla quale molti stranieri hanno avviato le proprie attività in Estonia. Il numero supera i 120.

Tuttavia, uno dei problemi che affligge il settore delle startup è la carenza di manodopera qualificata. Attualmente in questo settore mancano 7,000 lavoratori qualificati. Ma il governo ha allentato le regole per aiutare le aziende ad assumere dipendenti da altri paesi.

Il governo ha eliminato le quote di immigrazione per gli specialisti provenienti da paesi extra-UE che vengono qui a lavorare per una startup o un’azienda tecnologica, a condizione che i datori di lavoro possano pagare a questi dipendenti lo stipendio medio in Estonia.

 Questa politica ha aiutato le startup locali ad assumere talenti provenienti da paesi extra-UE e a colmare il divario di competenze. La startup Estonia afferma che oltre il 16% dei dipendenti in questo settore proviene da altri paesi. Le startup sono desiderose di assumere più talenti dall’esterno.

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