Il tribunale del lavoro della Nuova Zelanda rivela le terribili condizioni di lavoro imposte agli immigrati

Una sentenza del Tribunale del Lavoro della Nuova Zelanda ha rivelato il modo in cui gli immigrati vengono sfruttati dai datori di lavoro. Il caso riguarda Hardeep Singh e altri studenti indiani immigrati che lavoravano in condizioni di lavoro terribili nel tentativo di ottenere la residenza in Nuova Zelanda.

Harpal Bola, un altro studente indiano coinvolto nel caso, ha lavorato per più di due mesi senza permesso e non gli è stato permesso di incontrare un medico anche se soffriva di un'infezione.

Il verdetto del tribunale del lavoro ha inoltre stabilito che quando un altro studente, Harbaldeep Singh, si ammalò e prese due giorni di ferie, il suo stipendio fu detratto. Quando ha chiesto al suo proprietario Dilbag Singh Bal di aumentare lo stipendio o concedergli ferie retribuite, Bal ha minacciato di far annullare la sua autorizzazione al lavoro. Bal possiede caseifici e negozi di liquori in tutta l'Isola del Sud.

Graeme Colgan, il giudice capo che presiede la corte, ha anche osservato che Bal era stato precedentemente condannato alla detenzione per un periodo di nove mesi in diversi casi legati all'immigrazione e allo sfruttamento di sei diversi lavoratori. Preet PVT Limited e Warrington Discount Tobacco Limited, alle due aziende coinvolte nel caso è stata comminata una sanzione di 100,000 dollari per aver pagato intenzionalmente salari bassi ai propri dipendenti.

Il verdetto della corte ha inoltre evidenziato che gli studenti immigrati venivano nominati manager per soddisfare i requisiti di immigrazione. In realtà, però, non lavoravano altro che commessi di negozio, dipendenti dal lavoro per mantenere il loro permesso di lavoro provvisorio.

La conseguenza è stata che i datori di lavoro erano in grado di esercitare un controllo sugli immigrati in Nuova Zelanda poiché determinavano la continuazione del soggiorno legale dell'immigrato.

I datori di lavoro hanno spesso sottolineato chiaramente ai dipendenti che i primi godevano di questo potere sugli immigrati.

I lavoratori immigrati sono rimasti tolleranti verso tutte le pessime condizioni di lavoro e di retribuzione nella speranza di garantire un giorno un lavoro migliore e infine la residenza permanente in Nuova Zelanda per loro e le loro famiglie.

Danae Anderson, la ricercatrice presso la scuola di commercio AUT che ha esaminato circa 483 studenti stranieri come parte del suo dottorato, ha affermato che questa mentalità degli studenti che scende a compromessi nella speranza di assicurarsi la residenza permanente in Nuova Zelanda si traduce nella continuazione dello sfruttamento.

La maggior parte degli studenti con cui aveva interagito erano consapevoli del fatto di essere pagati meno e di dover lavorare per più ore in modi diversi, ma lo consideravano inevitabile per assicurarsi la residenza permanente in Nuova Zelanda.

Il verdetto della Corte arriva sulla scia dell'aumento dello sfruttamento dei lavoratori immigrati che ha incoraggiato il governo della Nuova Zelanda a introdurre punizioni più severe per i datori di lavoro che sbagliano.

Il caso che è stato sotto i riflettori riguardava i proprietari del gruppo di hotel indiani Masala di Auckland. Questa azienda pagava solo 3 dollari l'ora ai propri dipendenti.