La Cina ha bisogno di attrarre indiani qualificati, afferma il quotidiano cinese

La Cina potrebbe non aver compiuto sforzi sufficienti per attrarre lavoratori indiani di talento nei campi della scienza e della tecnologia, afferma il quotidiano cinese Global Times. La Cina ha visto una crescita esponenziale dei posti di lavoro nel settore tecnologico, con la nazione sempre più considerata una destinazione attraente per la creazione di centri di ricerca e sviluppo di aziende straniere. Le cose sono cambiate ultimamente poiché alcune delle principali aziende tecnologiche si stanno rivolgendo all'India, lasciando da parte la più grande economia asiatica a causa dei minori costi del lavoro della prima. Per contrastare questo fenomeno, la Cina dovrebbe attirare tecnici di talento dall’India per mantenere il proprio vantaggio nell’innovazione. Negli ultimi anni CA Technologies, una società di software americana, ha sciolto il suo team operativo di ricerca e sviluppo in Cina, dove impiegavano 300 persone, e ha creato un team in India con circa 2,000 professionisti in campi scientifici e tecnici, secondo il Global Times citando il portale di notizie cinese caijing .com come segnalazione. L’India sta diventando sempre più attraente poiché dispone di un considerevole bacino di talenti. Il quotidiano cinese aggiunge che il Paese del Dragone Rosso non dovrebbe perdere il suo splendore nel tentativo di attirare investitori con un patrimonio netto elevato. Si dice che la Cina sia al terzo livello per quanto riguarda il settore tecnologico all'avanguardia e si sta sforzando di essere alla pari con gli Stati Uniti e il risultato dei suoi sforzi determinerà se la Cina riuscirà a mantenere la sua posizione come un’economia globale emergente. Nel frattempo, la Repubblica di Cina ha introdotto una serie di misure, tra cui l’aumento della spesa per la ricerca e la creazione di un clima favorevole agli investimenti per le aziende high-tech per aumentare le capacità di innovazione del paese. Nonostante tutto ciò, la Cina non dispone di un pool di talenti che non è né sostanziale né abbastanza flessibile da soddisfare le esigenze delle sue capacità di innovazione in rapida crescita. Citando l'esempio della Silicon Valley, il Global Times ha affermato che molti sviluppatori di software che lavorano lì erano cittadini esterni agli Stati Uniti. Anche la Cina dovrebbe seguire l’esempio, attirando tecnici provenienti da paesi esterni agli Stati Uniti, se intende diventare un centro di ricerca di livello mondiale. In effetti, alcuni rapporti affermano che il costo dell’assunzione di un tecnico indiano costerà la metà di quanto costa un dipendente cinese con le stesse competenze. Inoltre, alcune aziende nella provincia di Guizhou, nel sud-ovest della Cina, forniranno ai talenti indiani buoni servizi come alloggi, trasporti e assicurazioni, e le città di questa provincia in particolare offriranno una qualità di vita molto migliore rispetto a Bangalore, sostengono. Se stai cercando di viaggiare in Cina, contatta Y-Axis, la principale società di consulenza sull'immigrazione dell'India, per richiedere un visto da uno dei suoi numerosi uffici situati in tutto il paese.