Le modifiche al regolamento statunitense H-1B semplificano la flessibilità dei visti di lavoro temporaneo

L'istituzione apicale del Dipartimento per la Sicurezza Nazionale degli Stati Uniti d'America ha rilasciato una dichiarazione sul suo sito ufficiale secondo cui la sua ultima modifica alla regolamentazione del lavoro aiuterà i lavoratori altamente qualificati che lavorano negli Stati Uniti con un visto di lavoro temporaneo H-1B ad adattarsi comodamente se la loro situazione lavorativa cambia. Il modo in cui funzionano le normative attuali è che se un dipendente ottiene una promozione o deve cambiare lavoro, allora c'è il timore di perdere il proprio status di immigrato legale poiché il visto è collegato al datore di lavoro e al profilo professionale per cui viene concesso il visto . Ciò sarà facilitato se le norme entreranno in vigore.

Le nuove regole suggeriscono che i visti di lavoro H-1B che non sono validi per più di un periodo di sei anni possono offrire petizioni per rimanere negli Stati Uniti dopo la scadenza del visto verso una residenza permanente attraverso una carta verde. Vi è un utilizzo più ampio delle richieste di carte verdi insieme alle rigorose opzioni di massimale per la loro concessione da parte del Dipartimento per la Sicurezza Nazionale. Numerosi lavoratori si sono ritrovati con visti di lavoro scaduti prima che le loro carte verdi fossero confermate. L'attesa per la risposta alla richiesta della carta verde dipende dal paese da cui provengono i lavoratori, con limiti discreti per ciascuna nazione. Ciò significa che molti dipendenti in attesa devono tornare nel loro paese d'origine in attesa del risultato, il che si rivela piuttosto costoso per loro.

Per quanto riguarda le nuove modifiche specificate sui visti H-1B più recenti, la cifra è costantemente pari a 65,000. Ogni anno vengono offerti ulteriori 140,000 visti basati su lavoro permanente. Secondo le più recenti normative H-1B, coloro che vivono negli Stati Uniti avranno la capacità di restare fino alla verifica delle loro domande.

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Fonte originale:Visareporter