Il governo canadese aiuta i professionisti stranieri a trovare lavoro più velocemente

Il governo canadese sta aiutando i professionisti stranieri a ottenere un lavoro più velocemente. Ciò contribuirà alla crescita dell’economia nazionale e al rafforzamento della classe media. Il membro del Parlamento di Oakville John Oliver ha annunciato un nuovo progetto che sarà di immenso aiuto ai professionisti formati all'estero nel settore sanitario. Ora potranno ottenere il riconoscimento delle loro credenziali più velocemente e ottenere un lavoro più rapidamente.

Oliver lo ha annunciato a nome del Ministro per l'Occupazione, lo Sviluppo della Forza Lavoro e del Ministro del Lavoro Patty Hajdu, come citato dal Newswire CA.

Il governo canadese spenderà per il progetto circa 812 dollari nei prossimi due anni. È l'"acceleratore di carriera per professionisti sanitari formati a livello internazionale". Attraverso questo investimento, il Multicultural Council Halton assisterà circa 000 immigrati appena arrivati ​​altamente qualificati. Questi devono possedere l'istruzione e l'esperienza richieste nel settore sanitario.

Verranno assistiti gli immigrati appena arrivati garantire e pianificare la carriera livelli e superare gli ostacoli. Saranno inoltre assistiti per acquisire esperienza lavorativa professionale in Canada per realizzare il loro massimo potenziale per il mercato del lavoro.

Finanziando questo progetto, il governo canadese sta contribuendo a ridurre le barriere occupazionali per gli immigrati appena arrivati ​​altamente qualificati. Li aiuterà anche a identificare rapidamente lavori significativi e a lungo termine in Canada.

Il settore sanitario in Canada, in particolare in Ontario, si confronta con l’invecchiamento della forza lavoro. La scarsità di lavoratori nel settore sanitario non può essere affrontata senza l’arrivo di immigrati altamente qualificati da questo settore.

Il Bilancio per il 2017 aveva annunciato una strategia mirata per l’occupazione dei nuovi arrivati, volta ad assistere gli immigrati appena arrivati ​​attraverso il riconoscimento delle loro credenziali. Mirava anche ad aiutarli a ottenere rapidamente esperienza lavorativa in Canada in modo che potessero identificare lavori corrispondenti alla loro esperienza e competenze.

La strategia è composta da 3 componenti. Si tratta di servizi pre-arrivo, di un programma stabile di prestiti e di un progetto pilota per assistere i nuovi immigrati altamente qualificati nell'ottenere esperienza lavorativa in Canada.

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